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魏晋南北朝时期选官看重什么
魏晋南北朝时期
是以
什么
来选择官员的?
答:
魏晋南北朝时期,
选拔人才使用的是曹魏创立的“九品中正制”
。曹操为网罗人才一再宣布“唯才是举”,曹丕在此基础上采用九品官人之法,就是选择有见识的官员,任各地方的中正,负责评审本地读书人的才能德行,将他们分为九品(等级),以此作为吏部授官的依据。后来九品中正制流弊百出,严重地压制并摧残...
魏晋时期选拔官吏
的标准是
什么
它有何弊端
答:
魏晋时期选拔官员 采用选贤举荐制度
这一制度导致世家门阀掌控朝政 实力大增 威胁朝纲不利于朝廷的统治 且这一制度容易导致寒门学子没有出头之日
魏晋
以来
选拔官员的
标准是
什么
?
答:
魏晋主要以
九品中正制
(又称九品官人法)选官。九品中正制是汉朝察举制的延续,品评内容有三:
1、家世:即家庭出身和背景
。指父祖辈的资历仕宦情况和爵位高低等。2、行状:即个人品行才能的总评,相当于现在的品德评语。3、定品:即确定品级。定品原则上依据的是行状,家世只作参考。但晋以后完全以家...
三国两晋南北朝时期
的官吏选任采取?
答:
魏晋南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身
。两汉时期的察举制,到了东汉末年,已为门阀士族所操纵和利用,他们左右了当时的乡闾舆论,使察举滋生了种种腐败的现象,与要求参与政治的中小地主及其知识分子产生了尖锐的矛盾,在如何选官的问题上斗争激烈。曹操死后,曹丕在采纳陈群的创议后,于是九品中正...
中国各朝代
选官
制度
答:
2、魏晋南北朝时期:
实行九品中正制,注重门第出身
。中正官的设置,既保留了汉代乡闾评议的传统,又改变了汉末名士请议左右乡议和地方大族操纵选举的局面,把品评与选官的权力收归中央。这对杜绝朋党,破除门阀起了一定的作用。特别在实行初期,对加强曹魏政权起了一定的积极作用。起初,这一制度是致力于...
哪个朝代
选官
制度不仅
看重
学识与能力?
答:
5.魏晋南北朝:
九品中正制
,选官标准主要是德才与门第,因德才很难量化,在实际操作中主要依据出身门第选拔。这样就导致了“上品无寒门、下品无士族”的现象。6.科举制 科举制从隋朝大业元年(605年)开始实行,到清朝光绪三十一年(1905年)举行最后一科进士考试为止,经历了一千三百多年。隋朝:隋文帝把...
汉朝
魏晋南北
期.隋唐
时期选官
的制度和标准分别是
什么
答:
两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。魏晋南北朝时期:
实行九品中正制,注重门第出身
。隋唐:隋炀帝以后至清末(清末...
根据以上材料,概括我国汉朝,
魏晋
,唐朝
时期
重要
选官
制度选官主要标准
答:
荐举为主,考试为辅,是两汉察举制的基本特点。汉朝早期实行征兵制度,男子廿三岁起至五十六岁之间,服役两年。一年包围京师,名为正卒;另一年戍守边郡,叫做戍卒。魏晋南北朝时期沿用了汉代的选官制度,以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他形式,并以
九品中正制
为选官之基础。魏、晋、南北朝...
从
魏晋
到隋唐在
选官
制度与选官标准上发生了
哪些
变化?变化
的
原因是
什么
...
答:
相反在
北朝
,由于战乱,
选官
制度开始向考试选拔发展。最终在隋代形成科举制度(有隋文帝、隋炀帝及唐代产生等不同说法)。唐代科举以明经、进士为主,明经、进士两科,最初都只是试策,考试
的
内容为经义或时务。后来两种考试的科目虽有变化,但基本精神是进士重诗赋,明经重帖经、墨义。所谓帖经,就是将...
魏晋南北朝时期
都是怎样挑选“公务员”的?
答:
魏晋南北朝是我国历史上政权更换最频繁的一个时期,魏晋南北朝由名字也可以看出来,主要分为曹魏、西津、东晋和南北朝四个时期。
魏晋南北朝时期
基本沿用了汉朝
的选官
制度,比如说察举制、举孝廉等。但最主要的选官制度是九品中正制,在那个时期,普通人大多只能通过这个途径才能走上为官的道路,捧上铁...
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