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食堂伙食补贴是工资还是福利
工资
包括餐补和房补吗
答:
工资不包括伙食补贴(饭贴)
、上下班交通费补贴、住房补贴。即相比原国家劳动部的规定,本市将上下班交通费补贴也剔除在最低工资以外。但其它补贴如副食品补贴、通讯费补贴等,则可计入最低工资。此外,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴,也应从最低工资项目中剔除,其...
请问
伙食补助
费该计入哪个科目,如何做会计分录?
答:
如果是发给职工的伙食补贴则计入工资:借:经营费用——工资 贷:应付职工薪酬
注:最好别放入福利费,因为福利费年终如果超过税前允许扣除比例会有调整所得税项。
食堂
职工
工资
问题?
答:
企业
食堂
职工的
工资
应该计入工资总额,不计入应付
福利
费科目。具体咨询当地会计。
伙食
费是什么费用?管理费用?
还是
其他应付款?
答:
伙食费是其他费用。
如果伙食费是用于员工食堂的应计入福利费
,如果是直接发放给员的应根据员工的岗位计入管理费(管理人员)制造费(车间管理人员)生产成本(一线员工)
伙食补助费属于
应付
福利
费吗?
答:
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利
,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。(三)按照其他规定发生的其他职工福利费...
企业不包吃先垫付给
食堂
的
伙食
费再向员工收取也要记员工
福利
费吗
答:
企业不包吃先垫付给
食堂
的
伙食
费再向员工收取不是要记员工
福利
费的如果伙食费
是
用于员工食堂的应计入福利费,如果是直接发放给员的应根据员工的岗位计入管理费(管理人员)制造费(车间管理人员)生产成本(一线员工)第三条明确把职工食堂经费
补贴
确定为企业职工福利费的一项内容,财政部关于企业加强职工...
职工
伙食补助
费是否
属于
企业职工
福利
费?
答:
包括集体宿舍和家属宿舍)。6、按照国家规定由职工
福利
基金开支的其他支出。因此,该企业发放的员工
伙食补助
如果不属于上述范围,所以不能作为福利费,而应作为员工的
工资
薪金,员工缴纳个人所得税,企业从工资薪金中列支,如果符合上述范围,则可以作为福利费列支,员工不需要缴纳个人所得税。
伙食
费记入什么科目
答:
伙食
费应计入“应付职工薪酬-
福利
费”科目。应付职工
薪酬是
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,
津贴
,
补贴
”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等...
公司
食堂
的
伙食
费、话费应该计入什么科目
答:
1、公司食堂的
伙食
费、话费等应该计入应付职工薪酬-职工福利-
食堂福利
科目。2、应付职工
薪酬是
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,
津贴
,
补贴
"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工...
班中餐
属于福利
费
还是工资
,需要交个人所得税么?
答:
班中餐
属于福利
费,不
是属于工资
。员工工作,公司提供的福利餐券,做为员工的福利费入账,不需要单独在工资里发放,所以不需要交个人所得税。每个月公司会对每个部门的餐费进行费用计提,等到实际发放,或是员工使用时,再从福利费中转出。
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