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领导问是否愿意留下来工作
实习结束后,
领导问
要不要
留下
,这种情况该如何回答?
答:
看这个问题我感觉你是有意向留下的。所以面谈前最好自己总结一下实习过程,把自己的想法看法也都写下来给
领导
沟通一下。每个领导,都喜欢上进的员工。只要你积极向上,我想
留下来
是没有问题的。祝愿
工作
顺利。理由最好要是自身原因,或者说尽量不要说公司这样那样不好,即使您真的是这样认为的。比如您可...
实习结束后,
领导问
我要不要
留下
,我应该如何回答他?
答:
实习结束后,
领导
还问你要不要
留下
很明显是看中你的能力和才华了。对你来说算是一个比较好的消息,至于要不要留下,我认为完全可以从你自身的实际去出发综合考虑以下几个问题,再做出决定:一、
有没有
更好的
工作
机会人都是偏向于选择更好的工作机会,这样对自己的未来和将来的职业发展都会有很大的...
为何
领导
多次找我谈话问我想不想
留下来
,马上要转正了?
答:
可能你的表现让你
领导
觉得你没想
留下来
吧,或领导比较重视你
是否
能留下来,对你是否能留下来没有信心。
本来就是在这里上班的,突然
领导问
你是继续留在这里还是其它的地方这是...
答:
先琢磨一下自己
工作是否
称职,如果可以排除此原因,那么就是
领导
想安排你新的岗位。
在公司实习
领导问
你
留下
还是走该怎么婉转的说
答:
如果你想
留下
的的话,你就说我很喜欢这个大家庭,我喜欢公司的的什么什么的,或者公司有什么好的发展什么的,这样就可以啦,但是如果不想留下的话,你也要先表扬再婉转,找一个恰当的借口,比如我觉得我各方面都有待提高,需要出去历练历练等!
新到一家公司
领导问
能不能继续做,要怎么回答?
答:
领导
的意思
是不是问
你能否长期干?如果是这样的话那必须是肯定的回答。因为新进公司如果就跟领导说将来肯定要跳槽的话,哪个领导也不会喜欢并且重用你。哪怕是违心的,也要先保证会长期干,这是明智之举。
我在一家公司上班,
老板
想问我为什么想
留下
,打算怎么干我不知道怎么写...
答:
先夸行业的前景再夸公司的发展前景,最后表明自己会通过自己的努力使公司未来变的更好,在行业中脱颖而出,实现自己的价值。。。打算怎么干就不多说了,行业不一样,也不知道朋友什么行业,但是要表明自己会很努力,不怕吃苦不怕累!最后提醒一下,做人要诚恳,
老板
不是傻子,他心里明白着呢。
被
领导询问愿不愿意
调动部门,我是愿意的,怎么答复?
答:
如果留,就好办:先感谢
领导
。谈对现在所部门的认识。表达自己
愿意
继续在这岗位上
工作
。希望领导能成全。比如我,就可以说:感谢领导一年多来对我工作的支持。经过一年多的时间,我深深爱上了宣传工作,我也熟悉了宣传的基本技能。我想,如果能继续从事这份工作,对我的职业会有一定的帮助,我也会好好...
当你去上班到一个月
老板问
你有什么想法还想不想继续上班是什么意思...
答:
去上班到一个月
老板问
有什么想法,还想不想继续上班,有可能是老板对你的
工作
表现很满意,希望你能留在单位继续工作,也有可能是老板对你的工作很不满意。
公司内部招聘部门
领导问是否愿意
到该部门
工作
应该怎么回答?
答:
这个问题问的挺厉害的,首先值得肯定的是这个
领导
肯定挺看好你的,希望你去他的部门
工作
,我觉得这样说好点吧, 非常感谢领导这么看得起我,但这事我说了不算,如果您能协调好的话,我非常
愿意
。如果现在的部门放你走,说明他不怎么看重你,走就走了,如果现在的部门经理看重你,肯定不放人,刚好...
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