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领导问你打不打算长干
领导问
我还想不想继续干?我该怎么说?
答:
领导
领导问你
还想不想继续干,那说明他对你现在的工作很不满意,要求你快速改变,提高工作质量,提高工作效率,领导问你还想不想继续干,那说明他对你现在的工作很不满意,要求你快速改变,提高工作质量,提高工作效率,如果你不想改变,那就是不想继续干了,那么要么主动辞职,要么就等着老板炒鱿鱼吧...
整天不
不打算
长期干,
老板问
是不是打算长期,我该怎么回答?
答:
所以,如果你有
不打算
长期干的念头,就要把不愿意长期干的理由客观的跟
老板
沟通,说不定他因为你的自信和坦诚,给你比跳槽更好的条件。即使你没办法解决这个问题,换其他工作也会碰到同样的问题。坦诚,凭本事赚钱,才是长久之计。
新到一家公司
领导问
能不能继续做,要怎么回答?
答:
领导
的意思是不是
问你
能否长期干?如果是这样的话那必须是肯定的回答。因为新进公司如果就跟领导说将来肯定要跳槽的话,哪个领导也不会喜欢并且重用你。哪怕是违心的,也要先保证会长期干,这是明智之举。
如果公司
领导问你
想不想一直在公司干下去怎么回答
答:
目前还在单位工作.如果单位
领导
这样问就肯定的回答领导.十分愿意一直在公司干下去.愿意随着公司一起成长.
领导问
我还想不想继续干?我该怎么说
答:
当
老板
这么
问你
时,说明他在表达愤怒,有可能是对你最近的工作态度,对工作质量生疑,或者你刚刚的行为违反了公司的规章制度,产生了不良后果,情节较为严重。你该诚恳的承认错误,知道错哪了就要去改,而且要比以前做的更好些,尽最大努力赢回
领导
的信任。或者你也可以肯定地说出
不干
的理由,但愿你...
在面试时,
老板问你
想长期干,还是短期干,我该如何回答?
答:
老板
来之前,我和那些员工聊天,把
自己
的学习情况和家庭情况告诉了他们.老板来了以后,他问我,我
打算
做多久.我就说,这个不好说.他就问我了:什么意思啊?我就说变化的因数太多了,有可能老板嫌我做得不够好啊,有可能我不能胜任啊 当时我就尽量的回避用我自己的想法来回答他!后来他就说不想用我.我...
在茶楼跟一个朋友当服务员。
老板问
我朋友 :你们两个想一直干下去吗...
答:
意思是想知道你们能不能 干的时间长一些 ,是短期的,过渡性的工作,还是长期的在这里工作 。这样这个
老板
可以 做一下具体的安排 ,不排除不想要打短期工的工作人员 ,因为一个服务人员从熟悉工作到能熟练的从事工作是需要一段时间的 如果仅仅是短期的 过渡性的工作 一般的老板都会重新选择人员 。
提出离职后,
领导
三、五天打一个电话
询问
能不能再干一段时间,该如何回应...
答:
领导
提出挽留是因为在短时间内还没有找到接手你这个岗位的人,就算找到了也需要一段时间的交接,如果这个时候你还没有为
自己
找到新的工作,那么也可以先答应领导再多干一段时间,给自己留一些寻找新工作的时间,避免辞职之后长时间找不到工作,既然已经提出离职了那么自己就不会承受那么大的工作压力了,自...
领导问
我对未来的工作有什么
打算
,我该如何回答?
答:
1、你工作表现的一般,在公司可有可无的状态,公司有精简人员的
打算
;那么找的目的很有可能是劝退,
问你
工作的打算就是想要暗示你你可以提前打算找工作的事情了。这样的情况下建议不要装糊涂,不明不白地直接走人,你应该问清楚
领导
什么意思,如果真的是想要劝退你,没有直接说,只是跟
你打
感情牌,想...
领导
总让你多干活,你该如何拒绝?
答:
领导
既然让你多干活,只想到让你付出,却没有给你汇报,说不定以后还会给你增加工作量,甚至还会针对你,这种情况,我觉得,你都可以不用想什么理由,直接拒绝领导就可以了,不过要做好辞职的
打算
。如果你还想在这家公司待着,不用想怎么拒绝
老板
,而是向老板提议,明确你职位的责任和义务,这样老板就...
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