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领导问你有没有打算长期
整天不不
打算长期
干,
老板问
是不是打算长期,我该怎么回答?
答:
其实
你有没有
真实
打算长期
干,
老板
是看的出来的,不然他就无法管理好公司,管理好员工了,这点本身老板还是有的。所以,如果你有不打算长期干的念头,就要把不愿意长期干的理由客观的跟老板沟通,说不定他因为你的自信和坦诚,给你比跳槽更好的条件。即使你没办法解决这个问题,换其他工作也会碰到同样...
老板
跟我说,
你打算
在这里
长期
干吗?是什么意思?急急急
答:
这种情况有两种语境,一种的潜台词是想长期干,就好好干,可能你上班偷懒被他看到了,一种暗示是觉得你还可以,如果
打算长期
做就安排给你特殊的工作,毕竟有些工作性质很特殊,万一做几天跑了他就麻烦了。
如果公司
领导问你
想不想一直在公司干下去怎么回答
答:
目前还在单位工作.如果单位
领导
这样问就肯定的回答领导.十分愿意一直在公司干下去.愿意随着公司一起成长.
工作中,当主要
领导
突然找你谈谈,
问你
工作有何
打算
,你怎么说?
答:
1. 表达感激之情:首先感谢
领导
给予的关注和机会,并表达
自己
对于这份工作的热情和承诺。2. 简明扼要地说明当前的工作状态和职业规划:简单介绍自己目前所从事的工作内容、职位以及个人职业发展的规划和计划。3. 提出依据实际情况调整工作目标或计划的建议:根据实际情况提出自己个人认为可以改进的方面和需要加...
面试的时候如果面试官问:你
打算
在公司做多久?该怎么回答才比较合理呢...
答:
你就说看情况,前期3-5年,如果公司适合
自己
,自己也能为公司贡献自己的力量,就继续做下去,如果自己在公司不能创造利润,那就离开.千万不要一上来就说自己会一直干下去,,他们不会相信,你自己都不相信.记住做到不卑不亢.
老板
老拿之前问我是否
打算长期
发展说事怎么办?
答:
这说明他们对你是有信任的,不然不会想从
您
这得到答复,可以直接答:非常希望能
长期
做下去,
在面试时,
老板问你
想
长期
干,还是短期干,我该如何回答?
答:
老板
来之前,我和那些员工聊天,把
自己
的学习情况和家庭情况告诉了他们.老板来了以后,他问我,我
打算
做多久.我就说,这个不好说.他就问我了:什么意思啊?我就说变化的因数太多了,有可能老板嫌我做得不够好啊,有可能我不能胜任啊 当时我就尽量的回避用我自己的想法来回答他!后来他就说不想用我.我...
新到一家公司
领导问
能不能继续做,要怎么回答?
答:
领导
的意思是不是
问你
能否
长期
干?如果是这样的话那必须是肯定的回答。因为新进公司如果就跟领导说将来肯定要跳槽的话,哪个领导也不会喜欢并且重用你。哪怕是违心的,也要先保证会长期干,这是明智之举。
我只想做三个月,应聘的时候
老板问打算
做
长期
还是短期,我说现在计划是一...
答:
不知道你做什么工作啊,但是我想说的是为什么你要和你的
老板
说做多久?这个问题呢,在面试中你就应该是说
长期
,却不能说短期,如果你为了能够得到这份工作。因为每一个老板都不希望
自己
招聘来的员工,只做一些时日就离开的。因为员工之间需要进行磨合,才能够达到熟悉的,所以你的短期一定是老板PASS的...
领导
突然
问你
对以后的工作
有没有
什么规划,这是什么意思?
答:
当
领导问自己
对今后工作有什么
打算
的时候,自己应该依据具体情况作回答。如果这个工作待遇还可以,发展前景比较乐观,自己又愿意干,就应该干脆的回答,我愿意在这里努力的干下去,并且提高自己的能力,争取为单位做出大的贡献。如果待遇不高,发展前途又渺茫,自己也不想继续干下去,就可以回答,我正在考虑...
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