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领导问我对工作的想法
领导问
你
工作
感觉如何?
答:
领导问
工作怎么样,他首先想知道我最近工作在做什么,工作进展怎么样,我只要如实地向他报告我现在的工作重点,工作进展,工作规划就行。领导问工作怎么样,他其次是想知道我现在工作中有没有需要他帮助的地方,自己可以提出
对工作的
建议,不懂想向领导请教的地方。老板
问我对
工资有什么要求,我该怎么回答...
老板说“你思考一下自己是否适合这份
工作
”是什么意思?
答:
每个老板的思想和
想法
都不一样,他的内涵和修养也不一样,有些老板觉得你不行的话,直接会让你走,有的老板觉得你是个努力肯学的话,他会想调你做别的
工作
,给你一个机会,因此你要牢记老板问你这个问题说明对你还是抱有希望的。老板问你适不适合这份工作,你要很自信的回答:没太大的问题,只是...
组织部门
问我对
自己的进步有什么
想法
,我该如何回答?
答:
1、将你自己的
工作
整体做个复盘,参考以下问题:工作内容有哪几大模块,你是负责人还是协助人?每个模块的重点是什么,需要什么能力?你对自己工作内容的理解和思考?你是否期望升职或调换部门,如果是,你的价值在哪里?之所以先复盘,是因为组织部门很可能会问到你这些问题。2、侧面打听一下组织部门问...
领导问我对
未来有什么规划,他这是想要提拔我吗?
答:
他就会点出你
工作的
问题。这时候,你一定要虚心接受
领导
的批评指导,表达改进的决心,让领导放心。这里面还有一个深层原因就是,和这位副局长的关系不错,仅是工作上的关系,后来发生的很多事证明这位领导极度自私的。
我对
他的话抱有半信半疑的态度。思问题。要
对工作
中存在的问题进行梳理,看哪些工作...
上司
问我
有没有换
工作的想法
答:
上司问你有没有换
工作的想法
这个事情你要根据你自己最近的表现来理解,因为它不只一个意思,好的意思就是你最近表现的很好,想给你升职。不好的意思就是你最近表现有点差强人意不太好,要注意一下了,可以是种上司对你的警告。还有就是可能就是想给你换个工作岗位了,可能是其他部门的人想你上司提...
领导问
你
工作
感觉如何
答:
领导问
工作怎么样,他首先想知道我最近工作在做什么,工作进展怎么样,我只要如实地向他报告我现在的工作重点,工作进展,工作规划就行。领导问工作怎么样,他其次是想知道我现在工作中有没有需要他帮助的地方,自己可以提出
对工作的
建议,不懂想向领导请教的地方。老板
问我对
工资有什么要求,我该怎么回答...
你对自己的
工作
有什么
想法
?
答:
我对
自己的
工作
没有太多
的想法
,在工厂还比较安逸的,而且只要定时的倒班就可以了。平时也很清闲,这个是很大的一个优点。所以说我的观点就是做好自己的本职工作就OK。
我的
领导
总
问我
是不是有啥
想法
?
答:
那肯定是你的行为举动让别人觉得你有别
的想法
了.你自己好好想想最近自己做的哪些事会让
领导
有这样的感觉呢.另外你自己内心到底有没有其它的想法呢.很多时候心思都是瞒不住人的,领导会觉得你的心不在这儿了.
怎么回答
领导问对
他有什么意见
答:
如果
领导问
你对他的意见,千万不要实话实说。因为领导只是客套话,并不是真的希望听到批评的声音。你可以说领导做的非常好,从我们的角度看不到有什么问题。
领导问我对
主管看法,怎么回答?
答:
那这个肯定是领导考验的你啊,这时你要说的好,反而觉得你虚伪,要是说对方坏,就会觉得你在打小报告,那要怎么说呢,请采取如下做法:第一、看
领导问的
是哪一个方面了,如果是
工作
上,你可以告诉他,你刚来没多久,还不太了解主管这个让人,不过从主管平时的工作态度,可以看出这个人很实在,对事情...
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