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领导问你对工作的想法和建议
领导问
我对新
工作
感觉怎么样,对未来有什么
想法和
计划_百度问一问
答:
3. 发现问题,解决问题。很多时候
领导
找你谈话,是因为
工作
出现了问题,而且主要是
你的
岗位上有问题,那么领导都发现问题了,你能发现不了?所以,大大方方的说你发现的问题,你准备怎么解决,存在哪些困难,你又可以如何尝试等等。领导要的不是一个按部就班的“机器人”,他需要能独立思考,能独立解决...
领导问你对工作的想法
怎么回答
答:
领导问
我
对工作的想法
我首先会反问 领导是我这段时间做的不够好吗 通常领导会否认 然后我会说这个工作和我所学的专业的契合度 然后我在工作中所遇到的问题 从问题中学到的经验 以及未来我怎么做会把工作做的更好 最后我会说领导 如果考虑给我加薪 我当然会更努力啦 ...
领导问你对工作的想法
怎么回答?
答:
当
领导问自己对
今后
工作
有什么和
想法
打算的时候,自己应该依据具体情况作回答。如果这个工作待遇还可以,发展前景比较乐观,自己又愿意干,就应该干脆的回答:我愿意在这里努力的干下去,并且提高自己的能力,争取为单位做出大的贡献。如果待遇不高,发展前途又渺茫,自己也不想继续干下去,就可以回答:我正在...
老板问
:还有啥好
的建议
和意见,要咋回应?
答:
这正是展示你的机会。你在
工作
中要细心,总会发现工作场所,或公司的管理体制中不足的地方,你可以提出来,并说出自己的点子。
领导
会刮目相看的。不能一点
自己的想法
没有就完了。
老板
会想:这个年轻人,行,有想法,是个可塑之才。或许会委以重任。
当
老板问你
,对现在的
工作
有什么看法时怎么回答?
答:
当
老板问你对
现在的工作有什么看法时,可能是对你现有的工作情况有所不满。一定要去嗯,把
自己工作
中的亮点去展示出来。同时把自己的下一步计划告诉老板。
领导
私下
询问你对工作的
看法时,该如何高情商回答?
答:
这个时候应该如实的去回答
自己的领导
,自己心里怎么想的就怎么说,领导会觉得你这个人特别的诚实,会重用
你的
。
工作中,当主要
领导
突然找你谈谈,
问你工作
有何打算,你怎么说?
答:
3. 提出依据实际情况调整工作目标或计划的
建议
:根据实际情况提出
自己
个人认为可以改进的方面和需要加强的计划,以便更好地适应公司和部门的需要。4. 保持积极并强调承诺:在回答时,一定要表现出积极的态度和信心,让主要领导知道自己具备胜任当前
工作的
能力和素质,并对未来的工作充满信心。当主要
领导询问
我...
工作中,当主要
领导
突然找你谈谈,
问你工作
有何打算,你怎么说?
答:
领导问
下属的工作打算,一般有三种情况:领导问新员工这个问题,是想看看他有没有踏实肯干的工作态度。新入职的员工,尤其是应届生由于缺乏工作经验和社会上的历练,难免会
对工作
有些不切实际
的想法
。工作一段时间后,对工作性质和岗位职责有了初步理解,就应该转变思路,踏实地从小事做起,一步步推进工作...
当
老板问你
觉得我的
工作
哪里需要改进该怎么回答?
答:
在提出建议时,要注重沟通和协作。建议不要让建议变成批评或者抱怨,而是以积极的方式表达
自己
的看法,并强调改进对公司和团队都有益。同时,回答时还需要考虑到
老板的工作
风格和个性特点。如果您知道老板喜欢直接或者具体的反馈,那么您可以更加直接地表达自己的看法。如果您知道老板喜欢听取
您的想法和建议
,...
...或者
建议
? 该怎么回答?还是
领导
有叫我离职
的想法
?
答:
工作半年,
领导
突然问本职
工作的
意见或
建议
,正常回答就好了,也行你领导就是随便问一下的。工作半年,领导突然问本职工作的意见或建议,正常回答就好了,也行你领导就是随便问一下的。工作半年,领导突然问本职工作的意见或建议,正常回答就好了,也行你领导就是随便问一下的。工作半年,领导突然问本...
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