工作中，当主要领导突然找你谈谈，问你工作有何打算，你怎么说？

Question

如题所述

Answer 1

领导问你工作有何打算，一方面是检验你的工作状态，另一方面是考验你是否有上进心，能否在未来担起重任。

领导问下属的工作打算，一般有三种情况：

领导问新员工这个问题，是想看看他有没有踏实肯干的工作态度。

新入职的员工，尤其是应届生由于缺乏工作经验和社会上的历练，难免会对工作有些不切实际的想法。工作一段时间后，对工作性质和岗位职责有了初步理解，就应该转变思路，踏实地从小事做起，一步步推进工作。这时候被问工作打算，如果还高谈阔论，领导就认为你这个员工干工作不踏实。作为新员工，当被问到未来工作的打算时，回答一定要与本职工作相关联。要表明自己踏实肯干的态度，让领导看到你是个靠谱的人。

领导突然问你工作的打算，很可能是对你现阶段工作表示不满

对于老员工，突然被领导约谈，一种情况是领导觉得你最近工作不在状态。领导不好直接批评你，问你下一步的打算是给你提个醒，让你找回状态，卯足劲工作。

这种情况被问下一步工作打算，一定要警觉起来，领导是要看一下你对自己的能力和状态有没有一个清醒的认识。你要总结一下你最近的工作，反思一下做的不好的地方。如果领导有心提醒你，他就会点出你工作的问题。这时候，你一定要虚心接受领导的批评指导，表达改进的决心，让领导放心。

领导询问你未来工作的打算，可能是提拔你之前的一次面试

被问到工作打算，可能是领导觉得你表现不错，把你列入了提拔的候选名单。问你未来工作的打算，一方面是在考验你有没有上进心，另一方面是通过你的回答，看你能不能胜任新职务。能够正确认识自己，对未来工作有清晰规划的人才能被委以重任。

Answer 2

工作中当主要领导突然找你谈谈，问你工作有何打算，我觉得应该说说你的看法，把你工作的思路说一下，让领导听听看看怎么样让领导给你指点一下，说不定这个就是领导要提拔你的一个好机会。本回答被网友采纳

Answer 3

遇到这样的情况，我觉得应该把自己的工作计划以及职场规划告诉对方，说话的时候一定要谨慎，然后也应该注意礼貌的问题，如果和领导关系处的比较好的话，可以适当的开一下玩笑。

Answer 4

你可以将自己的个人计划，如实地向领导说一下。领导这样做，其实还是特别看重你的。

Answer 5

我可能会实事求是的说，说出自己的安排。领导可能有两种意思，第一种可能是觉得自己工作做得还不错，想要给自己提升的机会，看看自己的看法
第二种可能觉得自己做的不够好。