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新来的领导怎找你谈话,问对单位目前的工作状态有什么好的建议?
如题所述
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推荐答案 2020-04-14
这是新领导在了解情况,做调查研究。
技术性的问题,可以随便说……说得越精彩,新领导就越器重你……
涉及到人的问题,一定要慎重……万一把谁得罪了,那可就糟糕了!
具体怎么说,结合自己的经历和处境,去做决定吧……
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其他回答
第1个回答 2020-04-14
新官上任的套路都是这样的,就说工作中存在不好的工作状态,您来了肯定会有新气象。
相似回答
领导找你谈话有
5句话一定要听懂
答:
1、先汇报最近
的工作
情况:你在做什么,到哪一步了
,有什么
成果?让
领导
侧面了解你工作进度。 2、最近的工作难点,请求帮助让领导知道你在思考问题。 2.
你状态
不好,遇到困难了吗? 实际意思 指出你的状态问题,让你及时调整,以免影响工作,紧接着可能就要安排任务给你了,任务才是重点。 应对话术 1、最近状态还可以,...
对公司
工作的
意见和
建议怎么
写?
答:
1、人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问,了解其对于公司
,对于新
岗位
工作的
认识。2、人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。用人部门负责介绍新人,介绍部门工作范围、人员分工、入职岗位工作流程及岗位要求(综合素质、学习能力、工作态度方面)。指定专人负责帮带新员工;用人部门及帮带人员负有...
怎样与老板
谈话
技巧
答:
这个时候,可以请领导帮助自己开展
工作,领导
的职责就是:要把下属“扶上马,送一程”。 但请领导帮助、支持的时候,要掌握好“度”,即分寸,不要让他觉得自己根本不能胜任岗位。 3、对未来开展岗位工作有哪些想法。即在新岗位上,自己对开展工作有没
有什么
新
的建议
与想法?有没有
好的工作
计划可以帮助业务发展? 在...
如何与领导谈
工作
与
领导谈话
技巧
答:
1、主动 在职场当中,一个领导每天都工作量都不少,而他还需要管理手底下的人,所以想要受到领导的关注,首先你需要自己主动,主动的去沟通工作内容,主动让领导了解你的想法,这不是“拍马屁”,而是一种适当的报备,这样不仅可以提高
领导对你
的印象,还可以让自己
的工作
更加容易。2、认同 领导们都是...
领导找谈话
该怎么应对呢?
答:
一方面要找自己的主观原因,是不是工作不够努力,是不是工作质量不高,是不是自身能力不够。另一方面要找客观原因,是不是因为外界影响了自己
的工作状态,
是不是什么事情耽误了自己的工作时间。3、制定整改措施 首先要
有好的
态度,如果
领导
批评你,那就要及时改进,对于自己在工作上改进的问题,要随时向...
工作中,当主要
领导
突然
找你
谈谈
,问
你
工作有
何打算,你怎么说?
答:
如果主要
领导
突然找我
谈话,
询问我的工作打算,我可能会采取以下几种方式进行回答:1. 表达感激之情:首先感谢领导给予的关注和机会,并表达自己对于这份工作的热情和承诺。2. 简明扼要地说明当前
的工作状态
和职业规划:简单介绍自己目前所从事的工作内容、职位以及个人职业发展的规划和计划。3. 提出依据实际...
领导
让谈对近期
工作的
感受和看法意图是要做
什么?
答:
了解你当前阶段的心态和工作情况,以及对未来的规划,也督促
你好好工作
。现在一般企业定期都会有这种
谈话,
区别就是有的公司频率高有的低。
领导找
我
谈话,
我要如何应对?
答:
一、分情况回答。公司里面领导每天的日常工作都很忙。当他找员工了解工作情况的时候,一定是带有目的的,你必须要提前做好准备才行。如果你
的领导
在单独
找你谈话
之前也找了其他的员工,那就意味着它只是想在公司进行一次员工调查,想了解一下大家在公司的日常
状态
是怎么样子的。你作为公司的员工,在领导...
当老板
问你,对
现在
的工作有什么
看法时怎么回答?
答:
当老板
问你对
现在
的工作有什么
看法时,可能是对你现有的工作情况有所不满。一定要去嗯,把自己工作中的亮点去展示出来。同时把自己的下一步计划告诉老板。
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新领导找员工谈话谈什么
新领导上任找谈话怎么谈
新到单位领导找你谈话
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新任领导找你谈话说些什么
领导找新人谈话的目的
新领导找谈话应注意什么
新基地领导找谈话该注意什么
新领导不找你谈话
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