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领导的个人特质有哪些方面
请简述鲍莫尔( Baumol)提出的
领导者
应具备的主要
特质
。
答:
(10)品德超人。即有较高的伦理道德,人格为下级所敬仰,善于控制自己的脾气,待人接物彬彬有礼,沉着稳重,态度和气友善,使下属心悦诚服。
领导者
应具备
哪些特质
?
答:
1.品行相投。不论是怎样性格,出身,秉持怎样价值观
的人
,对人对事的看法相近或互补的特别融洽,都是很吸引人一块共事的,因为默契,因为沟通效率高。2.阅历丰富。
领导
不一定处处都是多面手,也不比任何地方都比下属强,但当团队或下属遇到困惑或难题的时候,他一定要有足够的阅历和行业经验,给予方法...
领导
应该具备
哪几
种
特质
?
答:
1、低调不浮躁
领导
一定要有威严,不能跟员工嘻嘻哈哈,也不要让员工轻易猜透你的心思。你处事越低调,员工越摸不透你的性子,越不敢放肆。反而那些动不动就容易发脾气的领导,员工一眼就可以把你看穿。不畏惧就不害怕,员工更容易跟你做对。2、发怒不沟通 和员工沟通,领导要遵循一个原则,就是生...
斯托格迪尔提出的
领导者特质
包括
答:
(1)传统的特质理论 "伟人说"理论:
领导特质
是天生的。拉尔夫·斯托格迪尔提出了27个反复出现的领导特性:有良心、可靠、勇敢、责任心强、有胆略、力求革新进取、直率、自律、有理想、良好的人际关系、风度优雅、自信愉快、身体健壮、智力过人、有组织力、有判断力。吉普(1969)研究认为,天才的
领导者
应该是...
领导的特质有哪些
?
答:
看一个
领导有
没有能力,要关注以下特点:第一,战略眼光、决策能力,以及对事业的责任感。第二,组织计划能力,以及执行力。第三,人际关系和沟通能力。第四,认知能力及适应能力。战略眼光、决策能力、责任感 这是决定领导组织发展大方向所必须具备的能力。责任感,保证了领导在做出任何决策时,以组织的...
领导的特质
答:
领导力特征 (一)积极进取 努力进取包括对成功的强烈欲望、不断地努力提高、具有雄心、抱负、精力、毅力、主动性。在一些国家,高层管理者成功的欲望与组织的增长率显示了高度的相关性。但是,如果
领导者
只集中于
个人
成就,不充分授权的话,对成功的欲望又会成为一个障碍,然而对成功的欲望只能用于预测...
一个
领导者
应该具备
哪些特质
?
答:
1、做事情不夸大,实事求是。一个厉害的
领导
平常做事情或者和别人交往都不会吹牛,在讨论每一件事情时都是就事论事,办事情都是实事求是,在处理员工的事情和利益的时候,更不会感情用事。厉害的领导平常在员工的评价里面都是好的多,负面评价特别少。2、做
什么
事情都有计划。一个厉害的领导平常生活...
一个好
领导
具备
哪些
素质?
答:
我认为领导干部应该具备以下四种素质: 一、坚强的政治素质。领导干部的政治素质,是
领导者
从事领导活动必须具备的政治立场、政治观点和政治品质等各
方面
的基本条件,具体是指要有坚定的政治立场,要有高度的政治纪律,要认真贯彻科学发展观,关键时刻要发挥表率作用;二、过硬的思想素质。思想素质是领导者理论修养、思想作风、...
一个好的
领导
应该具备
哪些特质
?
答:
一个好的
领导
需要具备以下几个
特质
:1. 卓越的沟通能力:一个好的领导应该能够清晰地表达自己的想法和要求,并且能够倾听下属的反馈和建议。能够建立良好的沟通桥梁,帮助团队成员更好地理解工作意义和目标。2. 积极的领导风格:好的领导应该具有积极的领导风格,能够鼓励和激发团队成员的潜能,并且能够为...
领导者
应具备的十大素质和能力
有哪些
答:
领导者除了具备做
领导的
基础条件,还应该具备基本的素质和能力。下面是懂视小编给大家搜集整理的领导者应具备的十大素质和能力文章内容。希望可以帮助到大家!领导者应具备的十大基本素质1、内心一定要足够强大。当领导就必须能够承受旁人无法承受的压力和委屈,内心一定要做到足够强大,要有肚量去忍受那些自己无法改变的事情...
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