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领导混日子把工作都推给下属
该如何拒绝
领导
推荐给我的不喜欢的岗位呢?
答:
如果领导推荐给你不喜欢的岗位的话,你可以跟他晓之以情,动之以理,然后委婉拒绝,我认为确实要这么做,对你以后是这个岗位的话改变的话更难了,当你还没有做的时候,
领导给
你推荐,你当然要拒绝了,既然你真的不喜欢的话。只有在一个自己喜欢的热爱的岗位上,你才能够,发挥更多的主观积极性,努...
如何面对你不努力的上司?
答:
一、如果努力工作 你是一个工作认真又努力的人,很多事情你都会去做,并且想把他做的很好,但是如果你的上司是不努力的,是得过且过的,那你就难办了。一种情况是,上司会把他的
工作都推给
你,让你去做,你就挣着一个人工资,干着两个人的活去吧,你的任务没完成你的错,
领导
的任务没完成也...
关于办公室有人老是脱岗和把自己应该做的事
推给
同事做的处理方法_百度...
答:
也许造成了什么后果她也想好了解决方法。我想也许她的脱岗于你未尝不是一件好事,你不用看到一个你不喜欢的同事,可以安静的做自己的事情。你可以提醒一下她(友善的态度,避免直接产生矛盾),"被老板发现就惨了,可别指望我帮你”,一来可以探探她的口风,隐含的拒绝了帮他打掩护,二来真被老板发...
如果
领导
什么都依赖
下属
不好好把关 出了事儿也不担责任 这种如何处理...
答:
领导
过多的依赖
下属
,然后处理事情的时候,不能去承担责任,那么遇到这样领导,你也是没有办法的,因为他毕竟是领导,有点这种情况的话,首先你不管别人怎么弄?你先要努力去
把工作
做好,这样最大可能的降低出问题的概率,然后就是自己努努力的工作,争取某一天得到提拔,这样就可以离开这样的领导了,既然...
职场上跟
对领导
,你的职场将受益终身,哪几种领导不能跟呢?
答:
假如是单纯的拿薪水
混日子
,那样跟随一个不必须办事但是
工作
经历的
领导
干部就可以了!但职场竞争猛烈的大新时代背景下,多数人都需要提高自己,获得更多的是晋升机会和把握不错处理事件的工作能力。假如是第二种,跟对一个领导干部尤为重要!一个好的领导能让你从心灵深处再次审视自己工作要求,也就是你...
同事说:“
领导给
你什么
工作
你就接,你也别说你工作多。每次给你活都是...
答:
领导
是不会让下属去
给下属
传达的,除非这领导太差,连话都不会讲,这同事跟你说的话应该来源于她自己的判断,从内容上来说也不是为你坏的,但是你自己心里要有个数,那就是你的
工作
效率是不是跟同事们比起来算高的,你的工作量跟同事们比起来是不是算比较大的,如果你低于平均水平,这同事说的...
工作
分配不合理,有能力的人离职,留下
混日子
的,
领导
是否需要承担责任...
答:
可是大部分在离职的情况下把自己的离职的缘故。得益于上一任
领导
的
对工作
的分派不合理。因为工作分配的不合理,因此自身才并没有升职的机遇。我个人认为,一个人的离职和上一任工作中的领导的工作分配有效不合理没有任何关系?所以你觉得留有
混日子
的,仅仅并没有到他充分发挥自身风彩的情况下。会干的...
一个
领导
如果没有担当,会有什么样的表现呢?
答:
,这样当对方强行抢你的功劳或者把过错
推给
你的时候,你就有了防备。第三类是不愿意冒险,也是阻止
下属
做一些事情。个人觉得这种
领导
是最差的。如果在他
手下工作
真的没有机会得到锻炼,不管领导怎么想,我们还是早点走吧。尤其是职场的应届毕业生,不掌握很多工作技能,却在职场中学习各种套路。
职场中哪些
工作
可以推,哪些工作不可以推?
答:
哪些人推来的活不能接?1、鞭打快牛的
领导
有的领导看人下菜,谁听话便使劲用谁,欺负老实人。好事从来不想着你,你受了委屈不为你出头,甚至和
下属
抢优秀,这样的领导人品差,不值得追随。2、老油条
工作
中不乏一些
混日子
、格局小、打太极的老油条,倚老卖老,爱指挥年轻人。干好了不感激你,不...
一个公司能锻炼自己,但是
领导
总是推卸事务; 另一个公司能多拿工资,但...
答:
我毕业之前就开始从事很多兼职,果然到了找
工作
的时候我比同龄同学更加好找工作!如果你认为锻炼自己是你现在必需的,而且你自己真心觉得这家公司可以让你成长并且成长之余你还可以学习很多东西!那绝对物超所值,但是我想大部分人都不会认为推卸责任的
领导
是合适的,教你东西的人…工资这个问题,又回到了...
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