一个领导如果没有担当，会有什么样的表现呢？

Question

如题所述

Answer 1

到了一定阶段，我们总会脱离父母，独立，步入社会，努力奋斗，挣钱养家，回报父母。我们进入社会，第一件事就是找工作。毕竟要吃饭，没有钱也活不下去，所以工作是必须的，每个普通人都要面对。富二代当然会忘记，但现在我们更多的是普通人。

我们在一个公司里总会遇到不同的人，不管是同事还是老板，都不一样，都有自己的性格特点，和人打交道也不一样。我们每个人都期待着见到非常好的同事和领导。毕竟这是一个我们要整天面对的人。如果公司同事的领导让我们觉得很不舒服，那我们肯定对这份工作很不爽，不仅没有动力，而且有一个。我们不可避免地会遇到一个不负责任的领导，那么他会怎么做呢？

第一，总是推卸责任。不管是什么，你总是把责任推卸给你的员工或者下属，即使你做错了，你也在不断逃避。不会认账，但也很有道理，一点都不人道。

第二，一定要对下属的反应漠不关心。我总是忽略一切，即使可能会有一些问题，我也不为所动。

第三，我不把事情当回事。他不在乎事情，所以一个人做事很懒很庸俗。

这种领导很常见。你当过不受欢迎的领导吗？遇到这样的领导，工作的时候要多加注意，注意留存证据，比如做工作的记录；比如你需要通过邮件、信息等方式确认对方指示的工作。，这样当对方强行抢你的功劳或者把过错推给你的时候，你就有了防备。

第三类是不愿意冒险，也是阻止下属做一些事情。个人觉得这种领导是最差的。如果在他手下工作真的没有机会得到锻炼，不管领导怎么想，我们还是早点走吧。尤其是职场的应届毕业生，不掌握很多工作技能，却在职场中学习各种套路。

Answer 2

表现就是遇到任何问题都会怪罪自己的员工，而且有任何的困难只会让员工来顶着。

Answer 3

出了事情会推给下属，得了奖励会包揽在自己身上，需要意见的时候全听“军师”，有时还会刚愎自用。下属出了问题，第一时间想的不是解决而是开除。

Answer 4

不重学习、眼高手低。不少干部学风不浓，“坐岛观天”，肚子里没真货，空喊概念口号，在执行中央和省委决策部署时拿不出管用的实招，上级给予的优惠政策用不足、用不好，错失发展良机。
安于现状、不思进取。面对经济下行压力加大和建设发展中的难题，有的被动应付，一味等上级出政策、等别人出经验；有的能拖就拖、能推就推，工作长期打不开局面。对待日常工作，有的满足于“大概齐”、“差不多”，甘于平庸混日子，心安理得熬资历。
为官不为、不敢担当。有的有私利可图就乱干事，无私利可图就不干事；有的明哲保身，为了不出事，宁愿不干事；有的出工不出力，上班时间炒股票、逛淘宝、玩游戏；有的没关系不办事，有关系乱办事；有的遇到矛盾问题绕道走，只讲原则要求，不讲具体怎么办。