99问答网
所有问题
当前搜索:
领导喜欢的员工
领导
为啥
喜欢
内向谨慎
的员工
?
答:
因为内向谨慎
的员工
做事认真。对工作踏实,热心。对
领导
忠诚,信任。对领导安排的工作从来没有怨言。而是想办法去做好。努力提高自己的业务能力,努力提高自己的工作业绩。扩展自己的交际范围。从来不说三道四。更不会说领导的闲话。
你是如何看待
领导喜欢
有思想积极进取
的员工
的?
答:
领导喜欢
这种
员工
,是非常合理的,因为这样的人能够让公司焕然一新。在工作场所,老板通常是负责全局的人。有时
老板喜欢
抛出自己的想法,让员工采取行动。在这个时候,我们要在称职的基础上,主动承担老板指派的工作,往往会给老板留下深刻印象。老板可能无法说出公司员工的名字。你站起来主动承担他指派的工作...
老板
为什么
喜欢
心机重
的员工
?
答:
其实这些人表面上巴结
领导
不一定可能还数落着领导的不好,甚至是当领导退休之后他们反而会说领导的不好。所以这些人都是一些当面一套背后一套的人,而领导对于这些人总是非常的反感。所以如果这个时候单位里有一个没有心机,并且非常单纯
的员工
这无疑对于领导来说是非常
喜欢的
。因为这样的人不会给领导添...
老板
为什么会
喜欢
自己的女下属
答:
被
老板
看上的姑娘特点有办事能力强、能为
领导
排忧解难、长相符合领导审美、穿衣得体。1、办事能力强 领导是
喜欢
头脑灵活的女员工的,能将分配下来的任务能够顺利完成,还完成得很完美。毕竟大多数女生都是比较优柔寡断的。能迅速领悟到意图,并且有很强的执行力
的员工
,在领导眼中就是好员工。2、能为...
一般来说,
老板
是不是都
喜欢
工作能力强
的员工
呢?
答:
能力强
的员工
,很容易恃才傲物,目中无人,那么这种员工就非常不受待见了,其实也不能怪
老板
不
喜欢
能力强的人,而是大多数的老板都是和我们一样的普通人,当你身为
领导
而不被尊重的时候,你还会喜欢有才能的人吗?其实员工对老板而言,能力的重要性是取决于企业的性质的。在私企中,老板更看重员工...
老板
到底是更
喜欢
聪明
的员工
,还是更喜欢听话的员工?
答:
老板喜欢
对公司忠心耿耿
的员工
。他认为你跟他一条心,才会放心把事情交给你做。无论你多么有才华,如果你不能让老板觉得安心,他是不会重用你的,老板也害怕员工把公司的商业机密泄露给别人。工作中出现问题的时候,能勇敢面对,主动承担,并第一时间对问题进行补救和解决。领导欣赏这样的人,也会放心把...
为什么
领导
都
喜欢
长得好看的下属?
答:
任何
领导
都不
喜欢
跟自己唱反调的下属,尤其是领导发布的一些政策,他可能有不同意见,但绝对不会生硬地公开向我提出,而是通过私下交流,给领导修正政策的机会,这叫做给领导留面子。5、勤奋的品质 这个下属并不是部门最聪明的人,但他却是部门里最勤奋的人。勤奋的人会自己主动学习,自己想办法解决遇到...
为什么有些
领导喜欢
争强好胜的人
答:
有些
领导喜欢
争强好胜的人的原因: 争强好胜
的员工
通常更有竞争力和动力。 争强好胜的员工通常表现出对工作的强烈热情和动力,这些品质可以让他们更有竞争力,更能够在激烈的工作环境中取得成功。他们通常会更积极主动地处理问题和承担责任,这些品质是领导们所看重的。 争强好胜的员工更有可能在工作中表现出领导才能。
领导
更
喜欢
听话
的员工
还是有创造力的员工?你怎么看?
答:
有些官僚主义浓厚的领导,只希望下属听话好管理就行,不喜欢那些瞎折腾喜欢搞创新的人,担心这些人给自己惹事添麻烦。而那些没能力,但是会拍马屁,会听话的人往往混得风生水起。所以这种情况下,如果你个性张扬,即使能力再强也是难讨
领导喜欢的
。总结一下:职场上,领导喜欢能干的人才还是平庸的奴才?
领导喜欢
送礼
的员工
吗
答:
2、能欢心 职场工作又苦又累,如果有个下属能体贴领导的内心,对各种游玩、品茶、品酒、吃饭、住宿、宴会等等都安排的妥帖细致,在无形中满足领导的内心需求。领导肯定是喜欢的。3、利益者 这类下属可遇不可求,但是只要遇到,一定是
领导喜欢的
,那就是下属能够巧妙的利用各种工作机会,默默的给领导创造...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜