99问答网
所有问题
当前搜索:
领导一般把什么人借调出去
领导一般把什么人借调出去
?
答:
一般情况下,上级单位用人才是
借调
,主要有两种情况:一是点名要人,二是单位推荐。关于点名要人,如果没有过硬的理由,
领导一般
会放的,工作能力特别强的员工,领导肯定舍不得,表现特别差的员工,领导会像送神一样,求之...
哪些人会被
借调
去省厅
答:
会被
借调
去省厅的人如下:1、如果借调去的单位很重要,有自己的人会对自己单位有发展,那么
领导
肯定会推荐业务比较强、能够干出成绩并且回馈单位的人。比如上级单位要借调人员去帮助制定一些政策或项目规划,派优秀的人过去才...
领导一般把什么人借调出去
?
答:
借调通常
有以下三种:1、借调单位欠缺具有某种才能的人员,而恰巧被借调人员却拥有相关才能,经上级机构安排后,借调人员暂时离开原任单位,并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。2、借调...
领导一般把什么
样的
人借调出去
?
答:
领导一般
是把中等表现的员工
借调
出工,如果领导偏爱某个员工,而且这个借调机会又很难得,那这种员工是老板的首选!借调这个词在职场用得最多。一般是上级有权力的部门,根据工作需要,对口地把一个单位的人员强力借走,一般...
领导一般
会
把什么
样的员工
借调出去
?
答:
四、
领导一般
会
把什么
样的员工
借调出去
。第一、如果借调去的单位很重要,有自己的人会对自己单位有发展,那么领导肯定会推荐业务比较强、能够干出成绩并且回馈单位的人。比如上级单位要借调人员去帮助制定一些政策或项目规划,...
领导一般
会让
什么人
转岗
答:
我觉得一般的领导可能会选能力强的吧,因为领导可能并不在于员工的能力强与不强,而在意的是员工听不听话会不会讨自己喜欢,所以
领导一般
会把自己喜欢的人留在身边,所以能力强的很有可能会被领导
借调出去
。
领导一般
会
把什么
样的员工
借调出去
?借调有什么优缺点?
答:
领导一般
是把中等水平主要表现的员工借调出勤,假如领导钟爱某一员工,并且这一借调机遇又十分难能可贵,那这类员工是商家的优选!上级
领导借调
员工是为下一阶段纳编做准备,这时领导强烈推荐候选人会很谨慎,强烈推荐的规范并...
领导一般
会
把什么
样的员工
借调出去
?最好的还是最差的?
答:
借走了,就人少质量了嘛!
一般
而言,一个单位的
领导
是并没有权利确定
把什么
样的人员
借调
出来的。上级领导单位借调方法关键有2种状况:一是提名要人,二是单位推荐。有关提名要人,要是没有扎实的原因,领导干部一般会放的...
领导一般
会
把什么
样的
人借调出去
?能力强的?领导喜欢的?
答:
有时候是想把不喜欢的
人借调出去
,这样大家都高兴 有时候又想把有能力的人出去,好好培养培养 有时候只是有些人想出去那就满足他们的愿望,这样皆大欢喜
领导一般把什么人借调出去
?
答:
肯定是否定的,而是你
借调
之后,他们有了依靠,
什么
事情不用动手就有人解决,他们会自然把自己当成大爷,而你就是他们使唤的奴隶,虽然你做的很辛苦,但是由于你的编制在原单位,你做的再好没用,虽然你很辛苦,但是你又不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导把你借调出去的原因
领导把我借调出去是什么意思
什么人会被借调去组织部
借调被退回原单位好丢人
借调就是给你机会去升官
领导为什么让你被借调
体制内领导愿意带走的人
被借调到上级单位的是什么人
国企什么人被借调