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迟到几分钟扣100合法吗
在公司上班
迟到
0-30
分钟
被
扣100
元
合理吗
?为什么呢?
答:
在公司上班,
迟到0到30分钟被扣100元全勤奖
,这在一些企业中是常见的做法,主要取决于公司的规章制度。如果公司明确规定不允许迟到,且员工迟到会扣除全勤奖,并且在劳动合同中有明确的说明,那么员工就应当遵守规定。然而,如果公司没有明确规定却突然扣除员工的全勤奖,员工可以与公司沟通,甚至有权举报。...
公司
迟到
一次
扣100合理吗
答:
1、迟到一分钟扣除一天工资的做法是违法的
。用人单位可以制定内部规章制度来明确迟到后的处罚措施,但这些规定必须合法且合理。根据相关法律规定,用人单位无权擅自对员工的工资进行如此极端的扣除。如果员工确实违反了公司规定,应根据实际情况和公司制度合理处罚,而不是简单地扣除一天的工资。
迟到
一
分钟扣100
违法吗
答:
1. 不合法
,劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。2. 公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。因此,罚款是否合法,一看公司是否有相关规章制度规定,二看规章制度是否...
公司
迟到
一次
扣100合理吗
答:
一、公司迟到一次扣100合理吗1、
公司迟到一次扣100不合理
。用人单位对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但是在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,此时,用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除,除此之外,劳动者还应当赔偿损失,用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。
劳动法中
迟到
一
分钟扣多少
钱
答:
超过半小时的迟到或早退将不再享有每月允许的次数。3. 另外一种罚款方式是,每
分钟迟到
或早退扣除工资一元。如果迟到或早退时间超过半小时,则一次性
扣除100
元。这种罚款方式通常以累计的形式计算。以上三种方式在实际操作中可能会有所不同,具体规定应参照各企业的内部劳动规章以及当地的劳动法律法规。
公司规定,员工
迟到
早退罚款
100
元,这是违法的吗?
答:
当然不属于违法。其实这种罚款相对来说也是在正常的范围内的,同时也是为了约束员工能够去遵守公司规定的行为。
在公司上班
迟到
0-30
分钟
被
扣100
元
合理吗
?为什么呢?
答:
在公司上班,
迟到
0到30
分钟
被
扣100
块钱全勤,也是一种很正常的现象,主要是看每个公司的规定。如果说我们公司规定不能够迟到,迟到了就要扣全勤,而且签的合同上面也有明确的规定,那么我们就不能够说什么。但如果说公司没有进行标注,却扣了员工的全勤奖的话,我们也是可以选择跟公司进行理论,如果说公司...
1,.小区保洁明确规定
迟到
一
分钟扣
保洁《
100
元》对吗?一天
答:
在公司上班时
迟到
、早退,如果公司依法制定的规章制度规定要扣钱,且扣除的数额
合理
的,则扣钱是
合法
的;如果公司没有制定相关的规章制度,或者数额明显过高的,则是不合法的,迟到一
分钟扣100
数额过高是不合法的。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过...
公司要是
迟到
一
分钟
就
扣一百
,
合理吗
?
答:
非常奇葩的规定,如果员工在公司里迟到一分钟,公司方面将会对员工做出
100
元的罚款。上班的时候很多情况下是不太可能保证完全不迟到,总会有那么一次两次的意外情况的发生,导致迟到行为的出现,
迟到几分钟
,相当于一天的班直接倒贴。小额的处罚是可以理解的,但是过高的处罚金额就属于克扣工资。劳动法规定的是...
公司
迟到
一次
扣100合理吗
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