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迟到一次罚款100合法吗
...扣多少钱
合理
,我一个月工资差不多3000,
迟到一次罚款100合法吗
...
答:
不合法
,扣工资属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:要经职工讨论。公示或者告知职工。不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律分析可以报警,乱扣工资可以通过以下方法投诉...
公司
迟到一次
扣
100合理吗
答:
一、公司迟到一次扣100合理吗1、
公司迟到一次扣100不合理
。用人单位对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但是在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,此时,用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除,除此之外,劳动者还应当赔偿损失,用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。
公司
迟到一次
扣
100合理吗
答:
1、公司规定迟到一次扣除100元工资可能被视为不合理
。根据劳动法规定,用人单位无权无中生有地扣除员工的工资。然而,如果员工无正当理由迟到,且因此给公司造成了经济损失,用人单位可以采取惩罚性措施扣除工资,并要求员工赔偿损失。在某些情况下,用人单位也可以选择与员工解除劳动合同。2、法律依据:《中...
员工
迟到
被开违纪单后被公司
罚款100
元,请问公司这样做
合法吗
?
答:
不一定合法
。依照《劳动法》的规定,企业应当依法建立和完善规章制度,这既是权利条款,也是义务条款。依法制定的企业内部规章制度,不仅是建立现代企业制度的基础,同时也是人民法院审理劳动争议案件的依据。因此,企业在制定内部规章制度,必须注意:(1)内容必须合法。企业在制定人力资源管理、收入分配管理、...
迟到
一分钟扣
100
违法吗
答:
不合法
,劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。因此,罚款是否合法,一看公司是否有相关规章制度规定二看规章制度是否合法。如果...
迟到一次
单位
罚款100
元
合法吗
?
视频时间 00:32
公司
迟到一次
扣
100合理吗
视频时间 00:35
公司规定,员工
迟到
早退
罚款100
元,这是违法的吗?
答:
当然不属于违法。其实这种
罚款
相对来说也是在正常的范围内的,同时也是为了约束员工能够去遵守公司规定的行为。
今天开会说,
迟到
早退忘记打卡每次
100
块,一年迟到早退忘记打卡4次扣出当...
答:
这个不
合法
,你们如果在工作中出现这样的处理,可以到有关部门申诉。
公司
迟到罚款100
元
合理吗
?
答:
非常奇葩的规定,如果员工在公司里
迟到
一分钟,公司方面将会对员工做出
100
元的
罚款
。上班的时候很多情况下是不太可能保证完全不迟到,总会有那么
一次
两次的意外情况的发生,导致迟到行为的出现,迟到几分钟,相当于一天的班直接倒贴。小额
的处罚
是可以理解的,但是过高的处罚金额就属于克扣工资。劳动法规定的是...
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