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迟到十分钟扣100块合理吗
公司规定,员工
迟到
早退罚款
100元
,这是违法的吗?
答:
当然不属于违法
。其实这种罚款相对来说也是在正常的范围内的,同时也是为了约束员工能够去遵守公司规定的行为。
请问公司占用休息日开会因为去晚了扣我
100
这样
合理吗
?
答:
非常不合理的
,首先占用你的休息时间,本身就是违法的,然后还以这种借口扣工资的话,到哪里都是说不过去的。
上班
迟到扣
工资合法吗
视频时间 00:41
员工
迟到
、早退,用人单位能罚款或扣工资吗?
答:
我们国家的劳动法对这方面是有着明确的规定,
劳动法规定是不能够在员工迟到了几分钟的情况下,就是扣员工几百块钱的工资
。有一些公司,他们的全勤奖可能是在100块钱到500块钱左右。有一些公司是迟到了一分钟也要扣除100块钱的工资,这种行为是非常不合理的。其实,公司对员工更加的宽容一些,也是可以让...
在公司上班
迟到
0-30
分钟
被
扣100元合理吗
?为什么呢?
答:
在公司上班,迟到0到30分钟被扣100块钱全勤,
也是一种很正常的现象
,主要是看每个公司的规定。如果说我们公司规定不能够迟到,迟到了就要扣全勤,而且签的合同上面也有明确的规定,那么我们就不能够说什么。但如果说公司没有进行标注,却扣了员工的全勤奖的话,我们也是可以选择跟公司进行理论,如果说公司...
晚上加班
迟到
15
分钟
罚款
100元合理吗
答:
这晚上加班
迟到
15
分钟
,罚你
100块
钱。你感觉合不
合理
?站在公司的利益角度去考虑。绝对的。公司绝对这样说罚你一百,不算多,但是站在你个人的角度考虑那就有点多了。你想啊你开一个公司,员工老是为你迟到,你心里面会怎么想啊?是不是也要以罚款来约束他们呀?
送外卖打卡
迟到
有什么后果?
答:
送餐
迟到
四五分钟以内,罚款大约1元;
十分钟
以上,罚款是2到3元;被给差评罚款是50到
100元
;被投诉则罚款100到200元。外卖骑手罚款现象太普遍了,对众包外卖员来说,可能一单超时就扣几块钱,但是对专送外卖员来讲,一单超时可能就要扣他一天两天或者是几天的工资,罚得很厉害,而且毫无理由。众包...
班主任规定
迟到
罚钱,合法吗?
答:
不合法的,你是学生也敢和老师当面说,你可以查一下到底教育有关部门的号码,打电话匿名上报,或者学校领导的号码,和他们说说,实在不行就网上曝光,现在是网络信息时代,相信你的老师顶不住压力的,加油祝你成功!
规定上班时间已到岗,但没在规定时间内打卡被罚
100
,请问这样做
合理
...
答:
规定上班时间已到岗,但没有在规定时间内打卡未发
100
,请问这样做
合理吗
?如果单位有规定,那么这样做就是合理的。到岗了不去打卡,被罚款,怨不得别人。
员工经常
迟到
,罚款也毫不在意,怎么管才能杜绝他们迟到呢?
答:
事实上,这种管理方式,并不能有效杜绝员工迟到这一现象,而且还会衍生很多后续问题:员工的思考方向出现偏差。如果每次迟到都要
扣100元
,员工会考虑:“我的月薪是3000元,日薪是3000÷21.75≈137.93元。既然如此,我还不如直接请假半天,只需要扣70元。”如果第一次
迟到扣10元
,第二次第三次逐级递增...
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