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过年辞职年假有工资吗
辞职
时
年假
怎么结算
答:
法律分析:1、在辞职期间,做好工作交接安排后,可申请休完年假。
2、如不须补休年假的,可将未休年假折成薪金予以补偿
。根据职工应休而未休的年假天数,按照其日工资的300%(含原工资)支付应休年假工作日的工资报酬。但对于员工主动提出离职的,并且是违法解除劳动合同的,这种情况用人单位就无需支付员...
辞职
后
年假
可以算
工资吗
答:
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,
凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假
。单位应当保证职工享受年休假。企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,年休假天...
春节前
辞职春节
假期算
工资吗
答:
春节离职员工工资计算方法如下:1、春节员工辞职工资计入提交辞职之日,离职需要提前一个月通知公司,公司应该及时支付相应月薪
;因为主动离职没有经济补偿。工资按实际工作天数支付,法定节假日工作的工资为三倍;2、工资按合同约定支付,包括基本工资、奖金、津贴、佣金等全部费用。拖欠或扣发工资是违法的,可以要...
离职
前休
年假
算
工资吗
答:
一、
离职前休年假算工资
吗1、离职前休年假算工资。劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动...
离职了年假
怎么算
工资
答:
请病假累计4个月以上的。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。二、
工资
的构成有哪些1、基础工资;2、岗位工资或技能工资;3、效益工资;4、浮动工资;5、年功工资。
年后
离职的年休假的工资还有吗
答:
劳动者在年后准备
辞职
,享受
年休假的
期间,公司应当支付工资。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同
的工资
收入。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假...
离职年假的
法律规定
答:
不享受当年
的年休假
情形包括以下情况:1、职工依法享受寒暑假;2、职工请事假累计20天以上,并且不扣
工资
;3、工作一到十年的职工,请了2个月以上的病假;4、工作十到二十年的职工,请了3个月以上的病假;5、工作20年以上的职工,请了4个月以上的病假。综上所述,单位应当保证职工享受年休假。【...
主动
辞职还有年假
补偿么
答:
1、劳动者因个人原因主动
辞职
的,一般没有年假补偿。如果是因单位的安排导致没休假,之后劳动者依法解约的,则可以要求单位确定其应休未休
年假的
天数,按照劳动者日
工资
收入的300%来支付报酬。2、法律依据;《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应...
辞职
员工要求公司支付
年休假工资
合理吗?
答:
年休假工资
属于工资范畴,类似于加班工资,即使解除或终止劳动合同的原因在于劳动者,用人单位也不因此而免除支付年休假工资的义务。法律并未规定员工享受年休假必须先向用人单位提出申请,相反却为用人单位设定了根据本企业生产工作的具体情况,统筹安排职工
年休假的
义务。李某在2008年10月要求解除劳动合同,其...
过年
那个月没有上班是不
是年假
都没
有工资
答:
你好,不上班没
有工资
。
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