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辞退后又请我回去
被老板
辞退后又
被叫
回去
,怎么处理这个问题
答:
这个估计你身上还有原单位其他人不可替代的工作能力,所以原单位
辞退
你
以后又
与你联系
又请
你
回去
上班,这个你可以考虑你原来的单位的人际关系相处的怎样,这个是第一要考虑的,第二问下能不能提薪,要是能够提薪的话,人际关系还能够相处,可以考虑回去。 如果你的前领导联系你,邀请你回原公司继续上...
公司与员工解除
了
劳动合同又说撤销了,
然后
再喊员工
回去
上班合理吗?
答:
公司
辞退
员工不给赔偿又让
回去
上班不合法。不合法处有两点:辞退员工,属于公司方面过失,应该给予员工以经济补偿,对员工发放经济补偿金。辞退员工后,出现反悔,让员工回去上班不合法,因为员工与公司的劳动关系在辞退时已经结束。法律分析不合法。公司应该给予员工相应的经济补偿。遭辞退有补偿的情况如下 ...
公司因为涨工资的问题把我
辞退了
,又因为技术问题想让
我回去
工作,怎么办...
答:
那要看老板的人品怎么样
了
!起码对你的工作是非常认可的。一般情况下,不要
回去
!也可以跟你的原先老板好好谈一下工资待遇的问题如果因此能得到好的工资待遇和位置回去也可以的
被
辞退了
,又通知
回去
上班,该怎么办?
答:
辞退之后又
通知
回去
上班,这个时候建议你拒绝。可以肯定,你被辞退至今,还没有找到一个比原来更好更理想的工作,否则你不会问。无论你是什么原因被辞退,那么在公司领导眼中,在员工取舍时,你都是属于价值最低可以舍去的人员。领导并不看重你,你就算回去,也不会有什么发展。公司又考虑让你回去,最...
口头
辞退又
让
回去
上班违法吗
答:
口头
辞退又
让
回去
上班违法。对于没有出具解除劳动合同证明的,就是属于违反法律规定的行为,而且用人单位非法解除劳动合同的,应当对劳动者按照其在公司工作年限进行经济补偿。由于法律的强性规定,劳动者要求辞职的权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选择权。因此,提前告知期结束后...
去年因公司业绩不行把我
开除了
,今年忙起来了今天又打电话让
我回去
工作...
答:
这要看你怎么想了,如果
自己
觉得
回去了
没有面子,毕竟自己是被
开除
的。觉得公司领导拿自己不当回事儿,召之即来,挥之就去。大可以不去,不给他这个面子。可是你说今年到现在都没有找到合适的工作,可见你还是觉得这份工作很可心,找新工作的时候都和这份工作做比较的,可见你对这份工作还是很满意的。
如果你的老板将你
辞退
,过了几天又叫你回去上班,你还回去吗?
回去了
是不...
答:
当然不
回去
,凭什么召之即来挥之即去!但是如果你很需要这份工作,而且薪水很好,那么就不要计较面子问题
了
,面子不能当饭吃啊!
自己
权衡吧!
被
辞退了
,然后再过三个月老板喊主任叫
我回去
上班,有么有面子呀?在同事...
答:
你得说是面子重要还是挣钱养家重要,我这么说并不是不要面子。当初因为你的原因他们把你
开除了
,你确实没面子。但是现在你也需要这份工作,他们也需要你的加入。你现在想的应该是
回去之后
如何提高
自己
的工作水平,万里求超越其他人,要做到成为这个公司的中流砥柱。到时候没有人不给你面子。
...原公司估计知道
了
,叫
我回去
上班,我可以拒绝吗?
答:
经济补偿金是解除劳动关系的经济补偿金。既然申请劳动仲裁要求支付经济补偿金,那么就是认定双方劳动关系已解除,用人单位再通知该劳动者上班,就属于向劳动者再次提供岗位,那么劳动者是可以拒绝的。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
公司本来要
辞退
员工单赔偿没谈妥,又让员工
回去
上班怎么办
答:
建议你如存在情形,不如主动出击,结束劳动关系。一、违法解除劳动合同的经济赔偿金。如公司在想
辞退
你的时候,做出过类似单方将你辞退的意思表示,即便后来又表示不辞退,让你继续上班。劳动关系也因公司作出单方辞退的意思表示而解除。你可以据此要求公司赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。赔偿标准为经济...
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被公司辞退又叫我回去
老板辞退了我又喊回去上班
老板把我辞退又叫我去上班
被辞退让我回去等通知
公司口头辞退我后反悔了
公司又反悔说不想辞退我