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被公司辞退又叫我回去
公司
与员工解除了劳动合同又说撤销了,然后再喊员工
回去
上班合理吗?
答:
公司辞退员工不给赔偿又让回去上班不合法
。不合法处有两点:辞退员工,属于公司方面过失,应该给予员工以经济补偿,对员工发放经济补偿金。辞退员工后,出现反悔,让员工回去上班不合法,因为员工与公司的劳动关系在辞退时已经结束。法律分析不合法。公司应该给予员工相应的经济补偿。遭辞退有补偿的情况如下 ...
辞退
之后又通知
回去
上班,这个时候建议你拒绝
答:
可以肯定,你被辞退至今,还没有找到一个比原来更好更理想的工作,否则你不会问。无论你是什么原因
被辞退
,那么在公司领导眼中,在员工取舍时,你都是属于价值最低可以舍去的人员。领导并不看重你,你就算
回去
,也不会有什么发展。
公司又
考虑让你回去,最大的可能也就是为了降低用人成本。也许阶段性工...
口头
辞退又
让
回去
上班违法吗
答:
口头辞退又让回去上班违法
。对于没有出具解除劳动合同证明的,就是属于违反法律规定的行为,而且用人单位非法解除劳动合同的,应当对劳动者按照其在公司工作年限进行经济补偿。由于法律的强性规定,劳动者要求辞职的权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选择权。因此,提前告知期结束后...
如果你的老板将你
辞退
,过了几天
又叫
你
回去
上班,你还回去吗?回去了是不...
答:
当然不
回去
,凭什么召之即来挥之即去!但是如果你很需要这份工作,而且薪水很好,那么就不要计较面子问题了,面子不能当饭吃啊!自己权衡吧!
你觉的那份工作挺好,但被
辞退
了,同事
又叫
你
回去
,你回去吗?
答:
还是根据你自己的实际情况了,如果实在没有合适的,可选择
回去
,毕竟是要生活的,如果其他工作也还可以,就没必要回去,毕竟你是
被辞退
的,如果对方不需要你了,以后还是会被辞退的。
...主动把我
辞退
,现在新人接不了班,现在又想把我
叫回来
,要不要
回去
?
答:
小编认为如果老板主动的
辞退
了一个员工,后来因为新人没有办法正确的接班,又想要
叫回
这个员工,这个时候是一定不要
回去
,主要有以下几个方面的原因。第一个方面就是因为是老板主动辞退的,所以老板肯定是看这个员工存在着一些不好的现象,即使这个员工回去干活了,很有可能老板还是会随时将这名员工辞退,...
公司辞退
了我,之后又想让
我回去
工作,该回去吗?
答:
你也是不太可能在一棵树上吊死的。换句话说,你被
解雇
后,毫无疑问凭自己的真本事找到适合自己的
企业
。那样,假如你挑选
回去
,你也就会与新注册
公司
违约,这类朝三暮四的作法无助于产生你的完美人格。道德要求为人处事必须有宽容、谦让、了解、无私奉献及其有与人为善的心。就这一点看来,你应当回去...
公司
本来要
辞退
员工单赔偿没谈妥,又让员工
回去
上班怎么办
答:
建议你如存在情形,不如主动出击,结束劳动关系。一、违法解除劳动合同的经济赔偿金。如
公司
在想
辞退
你的时候,做出过类似单方将你辞退的意思表示,即便后来又表示不辞退,让你继续上班。劳动关系也因公司作出单方辞退的意思表示而解除。你可以据此要求公司赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。赔偿标准为经济...
当初无缘无故
被公司辞退
现在
又叫
人打电话
叫我回去
上班如果是你?_百 ...
答:
假如当初
公司
很决绝的
辞退
了你,而且没有赔偿你,那么现在叫你
回去
肯定是走投无路的情况下才找的你。因为公司出现了除了你没有人能搞定的问题,所以还能够厚着脸皮来找你。假如是我,公司这么对我,我肯定是不会回去的。即使碍于情面选择回去,首先也得跟公司谈好条件,我可以
回来
,但是我不是那么好...
单位
来新员工领导把自己
辞退
,后因新员工工作能力差,
又叫
自己
回去
怎么办...
答:
这类事,换作就是我,绝对不会
回来
。还回来干什么,人是要脸面的,针对那样的负责人,从此不愿有一切往来了,打工赚钱也需要有骨气。依据你的问题,你们
单位
新来一个职工,深得负责人的信赖,因此负责人让这一新员工替代了你的工作中,随后将你
解雇
了。想不到这一新员工能力不行,结果负责人
又喊
你...
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