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辞职后没办离职手续工资
...多发了一个月的
工资
给我,但是我
没有办理辞职手续
,这个怎么办?_百度...
答:
这种情况确实是有的,我有朋友离开公司后又拿了一年多的
工资
,直到公司催他去
办手续
。这种情况估计也就是在国企存在,反正是公家的钱,人事和财务也没必要去较真,如果你在公司时人缘还不错,大家也就睁一眼闭一眼。不过,也不是说你不去办手续就可以一直占便宜的,
没办离职手续
又长期未上班可以按...
没办离职手续
就离开的员工工作了一个月以上可以领
工资
吗
答:
中国2,因此,对于
辞职
很重要的原因是合法的,只要是合法的理由为任何雇主不得拒绝,当然,如果没有正当理由,不但不能去,你走了,单位会找你的麻烦,不补偿不说,还希望你能支付违约金,
离职手续不
给你,为你将来的就业会遇到麻烦。中国3,如果你辞职正当理由要求你的报酬合法,最简单的方法就是打...
员工
不办理离职手续
也不上班,
工资
怎么结
答:
员工
不办理离职手续
也不上班,
工资
按员工工作时间结。不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于
没有办理离职手续
,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职未
准或要求解除合同未被同意,便擅自...
我没有按照公司的正常
辞职手续离职
有权利扣除我一个月的
工资
吗?
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果
未
签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
...多发了一个月的
工资
给我,但是我
没有办理辞职手续
,这个怎么办?_百度...
答:
这种情况确实是有的,我有朋友离开公司后又拿了一年多的
工资
,直到公司催他去
办手续
。这种情况估计也就是在国企存在,反正是公家的钱,人事和财务也没必要去较真,如果你在公司时人缘还不错,大家也就睁一眼闭一眼。不过,也不是说你不去办手续就可以一直占便宜的,
没办离职手续
又长期未上班可以按...
员工离职未
交接工作可以扣留
工资
吗?
答:
提完离职的第二天就联系
不
上
了
,可以认为这是旷工行为,可以依据公司的规章制度进行惩处。离职的手续具体如下:1、员工
提出离职
申请:正式员工需要提前三十天申请,试用期员工需要提前3天申请。2、
员工离职手续
办理:主要是需要员工
办理离职
申请单的逐项审批、
办理员工离职
物品交接表、办理员工结算申请表、...
如果在富士康自离,没有跑
离职
单的话,会不会有
工资
?
答:
富士康自离没有跑离职单也是有
工资
的。一般如果员工自离的话,三天后会发送一个短信让你去相应地方
办理离职手续
,也就是你说的跑单,跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了,但是不影响你工资发放,到发薪日还会正常发放工资的!
辞职没
有
办离职手续
有什么后果
答:
4、失业金的问题:如果是
辞职
,就没有失业金;如果是公司辞自己,就有失业金。差别就在于工作的公司是什么性质。如果在档案里填了这么一条“由于无故旷工,并且不接受处罚,被公司辞退了”,那么
以后
会很受影响。5、
不办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给...
...口头
辞职后
公司要我3天后才能走,但我有急事,
没办离职手续
就...
答:
理论:用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,即可
办理离职手续
。实际:跟你的领导沟通一下,说明你的“急事”(可考虑善意的夸张化),一般问题不大;若公司有意刁难,而你多一分钟也呆不下去且十分在意那“5天
工资
”,那么,在公司第二个月发...
必须
办理
完
离职手续
后才可以结算离职月
工资
吗
答:
法律分析:必须办理完离职手续后才可以结算离职月
工资
。在依法
办理离职手续
后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
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