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跨文化管理课题
东西方
文化
差异所造成的东西方企业
管理
差异
答:
随着中国经济与世界经济的日趋一体化,
跨文化管理
亦日益成为中国理论界和企业界必须面对的一个重要
课题
。因此,探究导致东西方企业管理差异的文化原因,有利于人们深入认识不同文化背景下的企业管理特征,从而更好地迎接世界性的跨文化管理的挑战。 大致说来,东西方企业管理的差异主要表现在以下几个方面:东方宣扬集体主义,西...
对于价值观和宗教信仰冲突处理方法?
答:
认识和理解文化差异是
跨文化管理
的基础。不同文化间存在文化差异,只有先承认其存在,才能实现跨文化沟通、理解。 充分认识当地文化的复杂性,尊重东道国文化、习惯和传统,发现其特点、优势,促进文化认同和借鉴。不同文化间的宽容,需要团队内全体人员的相互尊重,在人格上实现平等。尊重是建立各方信任关系的基础,也是诚意和...
从文化全球化和
跨文化管理
的角度,分析中国企业跨国并购的机会与风险...
答:
“由于我国尚未形成一批在行业内位居全球龙头地位的‘重量级’跨国公司,加上购并动因不同、融资条件限制等影响,决定了现阶段多数企业仍将以购并境外中小企业或大型企业的部分业务为主。这种‘人弃我取’的策略是由当前我国企业发展阶段、自身规模和
管理
水平决定的。”商务部的报告显示。以汽车零部件铸造为...
分析韩国在华企业
跨文化管理
有什么参考文献
答:
[9] 陈方园. 在华外资企业
跨文化管理
研究[D]. 广东工业大学 2011
全球经济与
文化
互动的发展趋势,对中国企业发展的影响
答:
文化融合的“
跨文化管理
”是中国企业全球化的一门必做的一门课程,也是全球化企业文化建设的重要战略。在全球化的背景下,中国企业的企业文化必须不断创新。在经济全球化的背景下,企业文化的内涵和文化管理模式都不同于原来仅限于国内市场低层次的竞争,因为塑造企业文化的参照背景发生了变化,企业文化内涵...
本从刘弘毅简历看“现象”
答:
[1] 1992年刘宏毅先生赴海外求学,先后游历英国、瑞士、瑞典、意大利、巴西、阿根廷、乌拉圭、巴拉圭、巴布亚新几内亚、澳大利亚等20多个国家和地区,足迹遍布世界各地,获得澳洲北领地大学管理学硕士、博士学位,精研“管理学与人文精神”、“
跨文化管理
”等
课题
领域。[2] 曾任管理咨询顾问、企业文化顾问等职。刘宏毅先生现...
跨文化管理
的作者简介
答:
2005年9月一2006年3月为美国华盛顿大学访问学者。主要研究方向为人力资源
管理
、组织行为、人事经济分析和企业理论等。独立或参与撰写著作6本,出版译著1本。主持国家自然科学基金项目(70972068)、上海交通大学科技基金项目、上海市政府人才战略招标
课题
、共青团上海市委青年创业招标课题、上海贝加莱工业自动化公司...
浅谈外资企业与国内企业
文化
(论文)
答:
企业形象
管理
的成果又会凝结成企业
文化
,融化在员工的思想中,支配着员工的行为。成立于1988年的深圳华为公司,到今天已成为中国电子信息百强企业,只用了十几年时间。集团总裁任正非认为:是强烈的企业危机感意识造就了今天的华为:危机迫使我们谋求独立,谋求独立又需要依靠科技,于是,技术成为企业的发展根本...
企业
文化
的要素与结构是什么
答:
从而产生沟通上的障碍;企业外部面对不同文化背景的市场,企业原有传播、沟通的价值观念被这个市场所认同时,才能在这个市场上生存下去。因此,如何通过
跨文化管理
以达到跨文化的参与及融合就成为企业界和管理界所面临的一个重要
课题
,并将以此为契机,掀起企业文化研究的又一股热潮。
求助:审计
文化
建设对提高审计质量影响的研究
答:
二是探索对被审计对象及人员、审计方面及人员行为的数据设计、收集和分析,加强
跨文化管理
研究,促进跨国家、跨地区及跨行业文化的融合和重塑。以深化信息技术的审计应用来推动营造完善全社会的文化发展机制,捍卫社会主义文化成果的规模和权属;维护社会主义文化安全,预防、排解和控制文化风险;促进社会主义文化资产的总量扩大、...
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