99问答网
所有问题
当前搜索:
超市员工罚款条例
超市员工
奖励
罚款
制度
答:
法律分析:奖励分为四类:(1)嘉奖;(2)小工;(3)大功;(4)晋升。
处罚
也分为四类:(1)申诫;(2)小过;(3)大过;(4)开除或停职。法律依据是《
超市员工
奖罚管理制度》第十二条,该条款
规定
了奖励和处罚的具体内容。关于奖励:(1)嘉奖:每次嘉奖可获得20元现金奖励;(2)小工:每...
超市员工
奖罚制度
答:
法律分析:
超市
奖惩制度一、惩罚制度:1) 遵守超市的工作时间
规定
,不迟到早退,迟到5分钟内
处罚
3元,5分钟以上15分钟以内处罚10元,15分钟以上按旷工处理,一次不签到处二十元。2) 请假要提前上报,未经批准不上班按旷工处理。旷工一天者按三天扣除工资;旷工三天者将其辞退,并处以50.00元
罚款
。3) ...
超市
对
员工罚款
合法吗
答:
根据《 行政处罚法 》
规定
,罚款是 行政处罚的种类 之一,只能由国家的行政管理机关或者法律授权行的机构行使。 所以,在实际中遇到公司对违反规章的
员工
进行
罚款处罚
的是违反法律规定的,《 劳动合同法 》第四条规定:用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经
职工
代表大会...
超市
有权对
员工罚款
吗
答:
不合法。罚款是《行政
处罚
法》赋予国家执法机关的权力,一般的用人单位没有罚款权。因此公司的规章制度中如果有
规定
迟到早退罚款,旷工半天罚款一天的工资这样的内容是违法的。员工可以不遵守这些违法的规则。一般来说员工迟到早退这些情况,可以通过人力资源管理中设置应急预案来解决。一、
超市罚款员工
合法吗公...
超市
对
员工
违规
罚款
怎么追究
答:
法律分析:超市是没有权对员工进行罚款的,这种罚款的行为是违法的。只有法律
规定
的行政机关才具有
罚款的处罚
权利。而超市是不具有这种权利的,所以超市给
员工罚款
是属于违法的行为。
超市员工
可以拒绝超市的罚款。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第八条 公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,...
超市员工
奖励
罚款
制度
答:
法律分析:奖励分为:(1)嘉奖;(2)小工;(3)大功;(4)晋升。
处罚
分为:(1)申诫;(2)小过;(3)大过;(4)开除或停职;。法律依据:《
超市员工
奖罚管理制度》 第十二条 奖励可分为:(1)嘉奖:每次嘉奖给与现金20元的奖励;(2)小工:每次小工给与现金60元的奖励;(3)大功:...
超市
以各种理由对
员工
进行
罚款
违规吗?
答:
超市
以各种理由对
员工
进行
罚款
是违规的行为。因为新《劳动法》实施以前,用人单位对劳动者的罚款权来源于1982年施行的《企业
职工
奖惩
条例
》。《企业职工奖惩条例》第十一条
规定
:“对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济
处罚
。第十二条规定:“在给予上述行政处分的...
超市罚员工
钱合法吗
答:
法律分析:不合法。
罚款
是《行政
处罚
法》赋予国家执法机关的权力,一般的用人单位没有罚款权。因此公司的规章制度中如果有
规定
迟到早退罚款,旷工半天罚款一天的工资这样的内容是违法的。
员工
可以不遵守这些违法的规则。一般来说员工迟到早退这些情况,可以通过人力资源管理中设置应急预案来解决。法律依据:《...
超市人员
考核内容有哪些?
答:
提高本
超市员工
的工作效率,完善管理制度,规范员工 行为和提高服务质量,达到客观公正的要求,特制定以下考核细则:一、考勤制度:1、迟到、早退一次
罚款
5元;2、迟到10分钟以上到岗需向店长报告,否则按旷工处理;3、旷工一次罚款50元,停职检查;4、员工请假、替班要履行请假手续,经店长批准方可;否则 以...
超市员工
需要健康证吗?如果没有要受到什么
处罚
答:
超市员工
需要健康证,如超市安排无健康证的员工为客户服务,一经发现对超市处以500元以上5000元以下
罚款
。根据《公共场所卫生管理
条例
实施细则》第三十八条
规定
如下:公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员从事直接为顾客服务工作的,由县级以上地方人民政府卫生行政部门责令限期改正,给予警告,并...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
超市员工奖惩制度细则
员工被罚款不服怎么办
超市员工奖罚规章制度
超市私自罚款员工怎么投诉
超市被罚款了员工承担损失
超市罚款员工不能超过多少
超市奖励与处罚管理规定
超市员工奖罚制度
公司乱罚款怎么办