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请病假有保底工资吗
请假
还有保底工资吗
答:
没有
。保底工资请假,工资单上保底需要变动。因为请假属于个人行为。保底工资就是你正常上班工资,如果休息公司让你休息的,你的工资正常,如果是你自己休息的对公司造成损失,这钱需要你自己出。如果你请假一天 每天的平均基本工资是多少 会相应扣除。请假的要扣除,正常放假就不该扣除。保底工资,是维持员...
企业
病假工资
如何计算的?
答:
②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发
。病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。二、保底和封顶标准 关于病假待遇,有两点需要注意,也即病假工资的保底标准和封顶...
请病假
一天有没
有保底工资
?
答:
一般公司是没有的
。会扣除一点工资。 保底工资的前提是满勤。
我请了半天
的病假
这个厂扣了我
保底工资
这合法吗?
答:
劳动者请了半天的病假,如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能克扣其工资的,
用人单位克扣劳动者保底工资是不合法的
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时...
工伤休息一个月,医院开
的病假
单,单位就发
底薪吗
?
答:
工伤休息一个月,医院开的病假单,单位应该就发底薪
,毕竟工伤都是有工伤保险的,到时工伤保险会赔一部分的。
请问
请病假
请上三个月有没
有底薪
,难道一点都没有吗?
答:
应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。第五条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其
病假工资
按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人
工资的
60%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;(三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给 ...
保底工资
请假扣不扣
答:
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;
病假
按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
保底工资
一般
是
以满工作量
的
为前提供下的工资。看公司规定每月上多少天为满工作量。如果是按自然月天数为满工作量,公司应当扣除你请假天数的均工资。...
工厂上班
请病假有底薪吗
答:
法律分析:病假,
是
指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于
病假工资
,不低于当地最低
工资的
80%。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病...
没交社保,
请病假
会
有底薪吗
答:
用人单位没有为其缴纳社保,劳动者
请病假的
,只要劳动者在病假期间能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支其病假期间
工资
的,其病假期间工资的支付标准可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工...
劳动合同法
请病假
扣
底薪吗
答:
一、 劳动合同法
请 病假
扣
底薪吗
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除 劳动法 第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期...
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