• 所有问题

    • 工伤休息一个月，医院开的病假单，单位就发底薪吗？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2022-06-04

    工伤休息一个月，医院开的病假单，单位应该就发底薪，毕竟工伤都是有工伤保险的，到时工伤保险会赔一部分的。

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2022-09-02
    工伤病假休息期间，单位发底薪是对的，也是正规的单位。许多企业，连工伤病假底薪也克扣。
    第2个回答  2022-09-02
    工伤休息一个月，医院开的病假单，单位应该就发底薪，毕竟工伤都是有工伤保险的，到时工伤保险会赔一部分的。
    第3个回答  2022-09-02
    工伤休息一个月，医院开的病假单，单位应该就发底薪，毕竟工伤都是有工伤保险的，到时工伤保险会赔一部分的。
    第4个回答  2022-09-01
    工伤休息一个月，医院开的病假单，单位应该就发底薪，毕竟工伤都是有工伤保险的，到时工伤保险会赔一部分的。
    123456789
    相似回答
    工伤骨折医生开了3个月休息,请问这段时间的工资是发全额工资吗?答：根据相关法律法规，工伤骨折休息属于病假，一般是按照不能低于最低工资标准的百分之八十进行发放。法律分析病假在劳动法中被称为医疗期，一般在三到二十四个月。根据相关法律法规，劳动者患病或非因工负伤治疗期间可以正常拿工资，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或...
    我因工伤住院,出院时医生开了两个月的休假,休假期,我有工资吗?答：医生有开病假休假工资应怎 工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。 用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。停工留薪期超过12个月，需延长的，可向劳动能力鉴定委员会申请...
    工伤期间单位按病假工资发放合理吗?视频时间 00:48
    我工伤病假,有工资拿吗?答：工伤病假工资要分“短期病假”和“长期病假”：职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。根据劳动部《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工患病六个月以内的：(1)连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发。(2...
    员工在家意外受伤到医院开了病假单有工资吗?答：员工在家意外受伤，在医院开的病假单是没有工资的，因为你也不属于工伤，只算是你的病假，病假是不会开工资的。
    ...的病假条来确定的吗?如果没有医院开的病假条,就没有停工留薪期的工 ...答：不能只按照医院的病假条作为停工留薪期，没有病假条就没有工资，这个有侵害员工自身权益的可能。
    工伤医院开了一月的病假公司要我上班,我能额外要到一点补助吗?答：如果你的工伤情况不是很严重，能够胜任在车间指导工作，那么你就应该上班，帮助企业解决困难，医院的病假条只是说明你可以休养一个月，但是，并不代表你就可以不上班的，实际上这里面也是个个人和企业的感情问题，如果你的工伤情况严重，还没有恢复到能够上班工作，那么你就要听从医生的意见，好好休养，直到...
    二次手术出院在家休养,医生开了一个月休养,我在家休养两个半月,请问...答：如果你是工伤，在工伤医疗期内，享受工伤医疗待遇，正常发放工资。《工伤保险条例》中规定：第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力...
    医院开的病假单我可以休完几假上班后再给公司吗?答：在工伤鉴定之后，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息，也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天。并且不得超过24个月。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利...
    大家正在搜
    相关问题
    我工伤病假，有工资拿吗？
    工伤请病假有工资吗
    工伤休息工资怎么计算医生开了病假条这个工资一天大概多少钱
    工伤期间的工资和病假的工资一样吗?
    医院开的病假条,单位工资怎么发
    工伤病假条只有一个月休息了两个月,公司只发一个月的工资合理吗...
    员工工伤休息期间工资怎么算
    员工在家意外受伤到医院开了病假单有工资吗？