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请假两个月社保怎么处理
员工
请事假两个月社保
谁承担
答:
法律分析:员工请事假两三个月,
只要没有解除劳动关系,用人单位应当为其缴纳社保,但用人单位只承担单位缴纳部分
。法律依据:中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人...
员工
请假2个月社保
都由员工承担吗
答:
法律分析:和单位
请假两个月
,请假期间,和单位的劳动关系依然存在,单位应该依法缴纳
社保
费用。和公司存在雇用关系,所以缴纳社保是单位应该承担的。如果他们不履行,可以向劳动局检举他们。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
员工
请假2个月
,
社保如何
缴纳
答:
法律主观:在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分
。按照《中华人民共和国 社会保险法 》的规定,劳动者每月缴存的 社保 费用由两部分组成,
一是用人单位缴纳的,二是劳动者承担的
。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月 工资 中代扣代缴。 《社会...
员工
请假
一
个月
的
社保
是否由员工承担
答:
员工请假一个月的情况下社保不应当都由员工承担,而是应当由单位和员工按照社保缴纳的基数共同进行承担
。我国《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
员工
请假两个月社保
都由员工承担吗
答:
法律分析:未解除劳动关系,
社保
就要按
社会保险
法办理,除养老保险按各自的比例承担外,其他均由用人单位承担 法律依据:《中华人民共和国社保法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本...
两个月请假
没上班
社保怎么
扣
答:
亲亲,工资:劳动者用个人原因导致无法上班的用人单位可以扣减相应的工资。
社保
:劳动者因个人原因请长期事假的用人单位需要帮劳动者购买社保。
员工
请假社保
公司承担还是个人承担
答:
员工请事假,一般保险应该由用人单位进行承担。如果劳动者
请事假两
三
个月
,只要双方没有解除劳动关系,用人单位应当为其缴纳
社保
,但是用人单位只承担单位缴纳部分。请事假,得到了用人单位的批准,用人单位也没有提出任何要求,该事假期间的
社会保险费
,就应该由企业和个人负担各自的部分,而不是全部由当事...
个人事假
请假两个月
,这期间的
社保怎么
缴
答:
不合法,
请事假
期间的工资可以扣除,但是
社保
是按月缴纳的,应当由单位和劳动者共同缴纳的,继续共同缴纳,
请假
是不影响这个比例的,只是因为你请假了,月收入就会减少,那么社保缴纳的基数会较小,缴纳的社保也就少了。
请事假社保
单位交还是自己交
答:
请假
一
个月社保
同样由单位交,个人只需要出个人缴费部分。我国《社会保险法》规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。劳动者
请事假
一个月,...
员工请病假三
个月社保怎么办
答:
“享受医疗期待遇属于劳动者的权利,员工在规定的医疗期内停止工作治病休息,公司不得与其解除劳动合同,并且有义务按照法律的规定支付相应的病假工资、
社保
费用等待遇。公司没有理由将单位应缴纳的
社会保险费
转嫁在员工身上,让休病假期间的员工自己承担全部的社保费用。劳动者
请事假
,用人单位可以全额扣发工资...
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