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要转正了公司把我辞退
六个月试用期还剩下十五天就
转正了
,被
辞退
是否合法?
答:
需要看具体辞退原因,
如果劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职等法定解除情形,辞退劳动者不需要补偿
。如果不能证明劳动者存在以上情况就随意解除员工,属于违法解除,劳动者有权主张赔偿。若劳动者存在违反规定的错误,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法律规定的可以解除...
实习生
转正
前被
公司辞退
怎么办哪些职场套路要注意?
视频时间 00:43
现
公司
试用期三个月。马上还有10多天就可以
转正了
,但是他们想
辞退
我...
答:
如果公司能证明你不符合用人单位录用条件,或者符合劳动合同法第39条规定的情形的,公司可以解除劳动合同
。否则,属于违法解除劳动合同,公司应承担不利后果。
转正
员工
公司
可以
辞退
吗?
答:
转正员工公司可以辞退,但不能随意辞退
。随意辞退员工属于违法行为,需要承担相应的法律责任。公司在没有合法理由,没有书面提前通知,未支付经济补偿金的情况下,属于违法解除,劳动者可以要求支付1个月工资的赔偿金。 一、转正员工公司可以辞退吗?可以。公司可以辞退员工,但不是随意辞退,若随意辞退员工...
转正
被
公司辞退
,
需要
提前一个月吗
答:
转正被公司辞退不需要提前一个月
。 劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种...
马上
要转正了
,我却被
辞退
了
答:
实习期和试用期
转正
一直是大家关心的问题,一起进
公司的
同事都顺利续签,可到最后老板却对你挥手说再见,没有什么比这个更心凉的了。是不是把我们当成廉价劳动力?其实不是这样的。 道理非常简单:试用期时,公司为了使你能上手工作,会教给你许多东西。这部分成本是已经付出的。 对于公司来说,最理想的情况,当然是希望...
现
公司
试用期三个月。马上还有10多天就可以
转正了
,但是他们想
辞退
我...
答:
试用期就是对新进员工的表现进行考察的阶段,感觉不合适
辞退
无可厚非的。还有
自己
做的好不好不是自己觉得如何,而是
公司
觉得如何。
转正后
被
公司辞退
怎么赔偿
答:
转正后
被
公司辞退
赔偿如下:1、按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、转正员工无故被辞退的补偿应当得到双倍的经济补偿金;3、转正员工因严重违反公司规章制度被辞退的单位不
需要
支付补偿。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
公司
在
转正
前把你
辞退
了,怎么办呢?
视频时间 00:59
试用期一个多月了,就快
转正了
,突然
把我辞
了,怎么办?
答:
1、试用期内不符合录用条件的,用人单位可以辞退你而不负责补偿或赔偿,但是必须要支付你试用期内的工资。2、试用期内以不符合录用条件
辞退的
:要有证据证明你确实不符合录用条件,这个举证的责任在
公司
。3、以不符合录用条件辞退的,应在试用期内。如果公司没有明确和你约定试用期,你可以不承认试用期...
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