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要转正了公司把我辞退
公司转正后
可以随意
辞退
员工吗?
答:
2、预告性
辞退
是指
企业
在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:(1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。(3)劳动合同订立...
转正后
被
公司辞退
,怎么处理?
视频时间 00:58
在线等,急,
转正后
被
辞退
,能要求
公司
赔偿么?能赔偿多少?
答:
企业辞退
员工,根据
辞退的
原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位
需要
支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反
公司
规章制度达到辞退条件的,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。...
今天我
要转正
,经理突然告诉我被
辞退
了,三个月了,现在才说,说我不合适...
答:
劳动合同法:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;重点就在于被证明,他说你不合适你让他提供相关不合适的证明,提供不了就是违法
辞退
,可以
公司
赔你一个月工资再走人
转正后公司
以能力不足
辞退
答:
法律分析:依据劳动合同法的相关规定,首先要明确公司是不是无故辞退。一般而言,如果是能力不行公司可以调岗,如果再干不好就可以直接辞退。如果无其他任何理由
公司辞退
可以申请劳动仲裁,同时,可以申请赔偿,一般按在公司年限算,每满一年,补偿1个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算1个...
公司
在
转正
前把你
辞退
了,怎么办呢?
视频时间 00:59
试用期过后没
转正
然后
辞退
我可以赔偿吗?
答:
试用期过后没转正被
辞退
的,若无正当理由,劳动者可以主张赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试用期过后就已经是
转正了
,
公司
无理由辞退职工的,劳动者可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。即便是试用期内解除劳动合同,公司也
需要
告知职工理由,无正当理由辞退的,劳动者仍然可以要求支付违法解除...
急问!在
公司转正
已经快两个月了,也签订了劳动合同,但是公司现在要以我...
答:
用人单位以劳动者考核不合格为由直接
辞退
涉嫌违法,建议申请劳动仲裁,主张违法解除劳动合同的赔偿金。《劳动合同法》第40条第2款规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。根据上述...
试用期六个月满,再约定延长三月,
转正
前被
辞退
,能要补偿金吗?
答:
如果甲乙双方都有合同,试用期满六个月,就应该正式
转正
,不转正,就意味着违法。 试用期再约定延长三个月,是
公司
单方面的行为,就更违法了,期间公司要赔偿支付两倍工资。如果试用期在延长三个月,甲乙双方都有合同,那是你情我愿,双方都违反了《劳动合同法》。 转正前被
辞退
,这肯定是甲方的责任,理应补偿。
需要
补充...
试用期过后没
转正
然后
辞退
我可以赔偿吗
视频时间 01:36
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