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被辞退了工资应该什么时候发
被辞退什么时候发工资
答:
辞退后最晚三十日内发工资
。通常情况下,用人单位应当在解除劳动合同时,与劳动者一次性结算付清工资,否则属于拖欠薪资,劳动者可以
劳动关系解除之日起一年内申请劳动仲裁
。公司辞退员工流程如下:1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事部门填写解除劳动合同审批表,并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理...
公司辞退
员工,
工资应该什么时候
结清
答:
法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一条 为了规范公司的组...
被公司开除了工资什么时候
发放
答:
法律分析:按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
被
公司辞退工资
是否
应该
立即结算
答:
公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程,损坏设备、工具,...
辞退应该
当场发放
工资
吗
答:
辞退工资应当是当天发放
,按法律规定,用人单位辞退员工后,应与员工办理辞退交接的手续,以及出具解除劳动关系证明、结清工资。但很多公司在实操中,要考虑到统计考勤,计算工资,走审批流程,工资都和在职员工工资一起发放。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动...
被辞退后工资该何时发
答:
一、
被辞退后工资该何时发
1、被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个工资发放日。最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
被辞退
是
要
立刻
发工资
吗
答:
法律分析:是的,公司在辞退员工的同时一般
应该
立即发放
工资
的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错
被辞退
的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
被辞退工资要
立马结算吗
答:
法律分析:可以在员工离职当天结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
被辞退工资什么时候发
答:
一、被辞退工资什么时候发被辞退的,在离职时就应当结清工资即按规定应该在工作交接时一并算清,
但一般单位都是在次月发工资时才会给结清
。员工离职补偿收入在当地上年年平均工资3倍以内的部分,免征个人所得税。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
被辞退后工资该何时发
答:
被辞退后工资应当
立即发放。被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资,最迟不得超过一个月。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个工资发放日。最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
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