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被辞退了工资应该立刻发吗
被辞退
是
要立刻发工资吗
答:
法律分析:是的,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的
,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
公司辞退
员工
应该立刻
结算
工资吗
?
答:
公司辞退员工不是应当立即结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律分析企业对有下列行...
开除
员工
后要立刻
结清
工资吗
答:
法律分析:被公司辞退工资应该立即结算
,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
被辞退工资
是否
立刻
结清
答:
法律分析:公司要辞退劳动者,劳动者可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用...
员工被
公司辞退工资应该立马
结清吗
答:
法律分析:需要立刻结清
,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
辞退
结算
工资
期限
答:
法律分析:辞退员工
薪资
结算时间是
应当
在劳动者
被辞退
,离开用人单位之前来结算清楚,即使是当时不能够
立刻
结算的话,也应当在三日之内完成结算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
被辞退
是
要立刻发工资吗
答:
是的,公司在辞退员工的同时一般
应该立即
发放
工资
的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错
被辞退
的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到...
签了劳动合同
被辞退工资
是
立刻
发放的吗
答:
法律分析:用人单位
辞退
劳动者应支付的经济补偿金、
工资
等,应在十五日内办结。依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位
应当
在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
暑假工
被辞退了
后可以
立刻
拿
工资吗
答:
法律分析:可以
立刻
拿到
工资
,解除劳动合同当日
应该
结清工资。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
无锡酒店被老板
辞退
,
工资
是
立刻
发放还是下个月一起发放
答:
一、
辞退后
的
工资应当立即
支付,不得拖欠工资。二、用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济...
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