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被辞退了工资什么时候结清
辞退
人
工资
是不是立马
结清
答:
【法律分析】:企业辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
公司辞退
员工,
工资
应该
什么时候结清
答:
法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一条 为了规范公司的组...
被
公司辞退工资什么时候结清
答:
【法律分析】:一般员工在被公司开除的时候,
其应得的工资应当从开除之日就支付
。如果劳动者被公司无故辞退,则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金。另外,用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项,比如个人所得税、社保费用中应当由个人承担的部分。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
公司辞退
员工
工资
是否当天
结清
答:
法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。可以要求用人单位立即结算工资,也可以协商具体结算时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
被
公司辞退工资什么时候结清
答:
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
我
被辞退了工资
能不能当天
结清
答:
1、公司辞退员工工资是当天结清。法律规定被开除了工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
被辞退了工资
是当天全部
结清
吗
答:
法律分析:根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。被辞退了工资是当天全部结清,无论什么原因,单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
辞退
员工是否需要马上
结清工资
答:
原则上公司在辞退员工的
时候
是需要马上
结清工资
的,因为法律制度明确规定,在解除劳动合同的时候用人单位需要一次性结算清楚所有的工资,而且,用人单位有正当理由的才能单方面辞退员工,违法辞退员工需要支付赔偿金。 一、辞退员工是否需要马上结清工资?
公司辞退
员工时,需要马上结清工资。《工资支付暂行规定》...
被辞退了工资
是当天全部
结清
吗
答:
被辞退了工资
是否当天全部结清,具体如下情况:1、立即结清全部工资:部分国家或地区的法律法规规定,企业应当在员工被解除劳动合同或者辞退后当天或者一个月内将员工全部
工资结清
,包括工资、奖金、津贴、补贴等;2、工资结算周期内结算:有些企业规定员工的工资结算周期为半个月或一个月,如果员工在结算...
员工
被辞退后工资什么时候结清
答:
法律分析:单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
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