99问答网
所有问题
当前搜索:
被辞退了工资应该什么时候发
未签劳动合同工作给
辞退了工资多久
给
答:
没签订劳动合同辞职或
被辞退
,
工资应该
结算到工作的最后1天,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 其次要有在用工单位工作的证据,包括
了工资
卡、工资单、工作服、工作照、工牌、签到卡、...
辞退手续
公司发了辞退
通知书后,
应该
在多少
时间
内结清
工资
、办理手续...
答:
如果
公司
老板或人事口头说
要辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
我是派遣工被工厂
辞退了
,
工资
一般
什么时候
能发,工时出来了,但中介那边...
答:
正常来说
被辞退
当天就会结算所有
工资
,但是有些人走的是中介合同这样的事最容易扯皮他们如果不想给会推来推去
试用期
被辞退工资什么时候
结清
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于试用期
被辞退
的情形,其劳动者的工资在十五天以内结清的,是不的无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当
以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
我当天
被公司开除
是不是当天就该给我结算
工资
答:
正确,《
工资
支付暂行规定》第九条规定的很明确。此外,请认真看下面的内容,肯定对你有用。如果用人单位口头说
要辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过...
被辞退了
但是签了离职申请表还没有
发工资
答:
被辞退
但签了离职申请表还未
发工资
:根据劳动法,雇主
应
按劳动合同或相关协议支付工资。如果离职申请表明确规定工资支付,雇主应遵守协议。若无书面协议,雇主应立即支付工资。您可先联系雇主了解情况,若无进展可咨询律师或法律援助机构,甚至提起诉讼。请注意,以上建议仅供参考,应咨询当地律师以获取准确...
劳动者被
公司
宣布
辞退后
,我有
工资
吗?
答:
被
公司解雇
并支付工资。按实际出勤
时间
支付工资。因《劳动合同法》第四十条规定的无过失解雇的,还将给予经济补偿。经济补偿按工人在单位的工作年限支付,工作一年后支付一个月的工资。《劳动合同法》第40条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资后
...
昆山南亚电子
被辞退
什么时候发工资
?
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不
发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
被公司开除
,
工资应该
最迟
什么时候发
答:
首先,在你搜集证据,证明你在
该公司
的服务期限,证据越多越好。其次,根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当
向劳动者每月支付二倍的
工资
。也就是说,在你有证据证明你干了快1年的前提下,到劳动局投诉对方,可以要求对方给付你服务期限的双倍...
试用期
被辞退多久
可以结算
工资
?
答:
正规的是
辞退
当天结清工资,但是有些单位是在他们平时发工资的时间通知你去领取,不过你还是
要
问一下里面的老员工他们每月
什么时候发工资
,如到时候没通知你,有可能就是不想给你支付工资了,你可以到财务部门问问,如果不发只有申请劳动仲裁了。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜