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被辞退了工资应该什么时候发
离职或者
被辞退工资
得
什么时候发
答:
法律分析:按照法律规定,离职或者
被辞退
时未支付的工资,
应当
在离职或者被辞退批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,离职或者被辞退所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,劳动者在职的
时候工资什么时候发
,离职或者被辞退当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律依据:《中华...
被
公司辞退多久
可以拿到
工资
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位
应当
按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
被
公司辞退工资什么时候发
答:
法律分析:劳动者辞职,用人单位
应
在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和...
职工
被辞退工资什么时候发
答:
《工资支付暂行条例》规定,单位支付被辞退员工的工资,
应该
是在解除劳动合同的同时,一次性支付完。而从实际来看,多数情况下单位都是在次月固定支付工资的时间,才会发给被辞退员工相应的工资。 一、职工
被辞退工资什么时候发
按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月
发工资
时才会给结清。
被辞退了工资什么时候发
答:
《工资支付暂行条例》规定,单位支付被辞退员工的工资,
应该
是在解除劳动合同的同时,一次性支付完。而从实际来看,多数情况下单位都是在次月固定支付工资的时间,才会发给被辞退员工相应的工资。 一、
被辞退了工资什么时候发
按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月
发工资
时才会给结清。...
被
公司辞退应该什么时候发工资
答:
法律分析:离职当天可以结清工资,也可以在下个月
发工资
的
时候
一起发放。用人单位
应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法...
请问
被辞退后工资什么时候
结算?
答:
劳动者被用人单位
辞退
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
劳动法
公司辞退
员工
工资应该什么时候发
答:
法律主观:劳动者 辞职 ,用人单位
应
在 解除劳动合同 时一次性支付劳动者的全部
工资
。 《 劳动合同法 》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局 劳动监察 投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未 签订劳动合同 ,还可以要求支付未签订...
公司辞退后
是否要立即结清工资还是等到下个月再
发工资
答:
一、
被辞退后工资该何时发
1、被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个工资发放日。最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
被
公司
无故
辞退工资什么时候发
答:
法律分析:无正当理由
辞退
,需要支付经济补偿。劳动者被用人单位辞退,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位
应当
向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位...
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