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被裁员和辞退有区别吗
我交社保5年了这个月被公司
裁员辞退
了但又交了社保可以办理失业登记吗...
答:
可以办理失业登记,但失业保险金次月才能众取。
退伍兵分配公路局上班现在
被裁员被开除
没有编制信信访有用吗
答:
通过查询关资料显示退伍兵分配公路局上班现在
被裁员被开除
没有编制信信访有用的。退伍军人安置工作后,单位不可以随时
辞退
,必须有法定的理由才可以辞退,以裁员名义开出退伍兵是不可以的。根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或...
公司
裁员
需要支付违约金吗?
答:
(六)法律、行政法规规定的其他情形。由于公司经营方面存在着一些问题,所以需要通过
裁员
等相关的方式来进行解决,在这种状况之下的话,并不是属于劳动者方面存在过错,因此对用人单位来说需要对劳动者进行相关的补偿,也就是发放经济补偿金。但是经济补偿金和一般的违约金还是存在着一定
的区别
的。
老板
裁员
小时工有补偿吗
答:
一、公司
裁员
临时工有赔偿吗 1、公司裁员临时工是否有赔偿,要根据下列情形确定:若公司裁员是合法的,且临时工具有法定过错的,是没有补偿的;若公司裁员不合法,且劳动者无过错的,则按本单位工作年限每满一年支付一个月本人工资经济补偿金,违法
辞退的
按经济补偿金二倍支付赔偿金。 2、法律依据:《中...
急!!昨天老板突然在SKYPE上说叫我拿了六月份的工资就不用来上班了_百度...
答:
第三种方式为事实劳动关系的辞退。这种
辞退与
劳动合同
被辞退
没有太多
的区别
。所以从员工的角度来出发,如果你遇到了辞退,就要看清单位对你的辞退属于哪一种方式的辞退,在此基础上,看清你是否有权向单位要求经济补偿。如果可以要求,则再考虑需要搜集哪些证据,经济补偿到底是多少的问题。
老板把我
辞退
了我向他要多一个月工资合理吗
答:
你
的
情况属于用人单位未依法签订劳动合同。根据08年元月一日实施的新劳动合同法,用人单位在劳动者入职30天内未签订劳动合同的视为无固定期限合同,在劳动者离职时,用人单位应当支付工作至今(08年元月一日起)的双倍薪金作为经济补偿。根据你的工作年限,应该是12个月的薪金补偿。用人单位应当自劳动关系...
...签了兼职合同,但是没签劳动合同,现在企业
辞退
,按照《劳动法》的...
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2.如果企业要
辞退
您母亲,应该有经济补偿金。法律依据见《劳动合同法》第...
含羞草为什么会害羞
答:
在含羞草
的
叶柄基部有一个膨大的器官,叫“叶枕”,叶枕里具有很多薄壁细胞,这种细胞对外界刺激很敏感,一旦叶子被触动,刺激就会马上传到叶枕,薄壁细胞的细胞液就开始定向流动,造成叶枕下部细胞间的压力降低,从而出现叶片闭合、叶柄下垂的现象。经过1~2分钟细胞液又逐渐流回叶枕,卷曲的叶子又会舒展开...
5.1假期公司强制要求加班合理吗?
答:
二、企事业单位财雄势大仗势欺人 企事业单位之所以敢明目张胆
的
无视劳动法,强制员工在法定节假日加班,就是因为他们是老板,有钱有势,员工谁要是敢扎刺,就将其
开除
,故而很多劳动者在面对维护自身权益和保住饭碗的抉择时,只能忍辱偷生,向强权势力低头,从而放弃自身权益,甘愿沦为企业老板的赚钱...
公务员,事业编制有那么好吗?
答:
当然是真
的
了,虽然公务员、事业编制的人可能公司没那么多,但是福利绝对不是一般的好,很多人老了之后都受益,而且工作相当稳定,只要没有过分的事情,就能安稳一辈子。
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