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被公司调到外地工作
公司调
我去
外地
我可以拒绝吗
答:
当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,
工作
1年支付2个月本人工资。3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当...
原
公司
因无业务,把员工
调到外地
分公司,但新
工作
不能胜任,该怎么办...
答:
如果您没有同意的情况下,可以拒绝单位的安排,坚持在原岗位上班
,一般情况下,若无法达成一致,单位可以解除,但应当支付经济补偿金。
公司
派去
外地工作
,不想去怎么办?
视频时间 00:39
公司
派去
外地工作
,不想去怎么办
答:
公司派去外地工作,不去的方法有以下几点:
1、可以和公司进行沟通,说明自己的想法和理由,积极与公司商讨其他方案;2、了解公司的相关规定和政策
,看是否能够避免外地工作或者有其他的工作安排。保护自己合法权益的措施有以下内容:1、阅读并了解公司规章制度和劳动合同,确保自己的权益不被侵犯;2、在工作...
公司
要求我去
异地工作
怎么办
答:
法律分析:用人单位调劳动者去外地工作,
劳动者是可以拒绝的,如果用人单位辞退劳动者,属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被...
公司
为辞退故意
调到外地
答:
法律分析:如果签订的劳动合同上没有写明调动
工作
地点这一项的话,用人单位不可以随意将员工跨行政区域调动的,你可以不同意,如果
公司
要辞退你的话,属于违法解除或终止劳动合同,你可以要求公司支付双倍的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
您好!我想问一下,我现在
公司
把要
调到外地
去
上班
,而我不愿去,请问假如我...
答:
变更劳动合同,应当采用书面形式。结合本案来说,您要看一下当时您和
公司
在劳动合同中约定的
工作
地点是否包含了现在让您去工作的地点,若没有,那么单位要与您协商一致进行变更,在未与您协商一致变更工作地点的情况下,属于违法行为。一旦单位据此与您解除劳动合同,这样解除劳动合同行为属于违法解除,您有...
公司
派去
外地工作
,不想去怎么办
答:
公司
派去
外地工作
,不想去的办法如下:1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的:(1)如果不在约定里,劳动者选择不去的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;(2)公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;(3)公司变更后的地址如果没有搬出原来的...
公司
突然把员工
调到
另一个地方
工作
答:
1、如果签的是本地工作,
公司
现在把员工
调到外地工作
,则这个属于劳动合同变更,公司必须与员工协商一致才可以的,公司单方面变更劳动合同,未经员工同意,则是违反劳动合同法的,员工可以拒绝去外地工作的。 2、如果员工与公司签定劳动合同时,工作地点没有任何限制,则调至外地工作,是合法的,这个对公司来说...
公司
要调我去
外地工作
我不愿意,会怎样赔偿
答:
你好,如果说
公司
要调你去
外地工作
且你不愿意的话,这是可以要公司进行赔偿的,因为根据我国的法律规定,工作地点的重大变动必须双方协商,公司单方面解除劳动合同违法,可以要求经济赔偿金。1、在生活中,
企业
领导强迫员工迁往偏远工作场所涉嫌违法。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,主张企业支付双倍...
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