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老板问你给公司建议怎么回答
老板问
我,
对公司
制度有什么
建议
或者意见,我该
怎么回答
?
答:
1去把公司的制度翻出来仔细研究;2如果有你觉得不合理的地方可以提出来和老板进行商讨
;3在提意见的时候附上建议方案,让老板选择,让老板知道你有认真对待,并且很有想法。
老板问你公司
有什么需要改进的地方该
怎么回答
?
答:
只
建议
一些小的事情,不要涉及
公司
的规定和人,因为你的建议一点用也没有,说了反而招人恨。很多时候公司的制度不会因为员工的建议就改的,尤其大一些的公司,改变一个政策会涉及很多方面,所以轻易不会更改的,而你大谈特谈建议的时候,领导会觉得你适应环境的能力不行。但是既然
领导问
了,还不能不说...
老板问你公司
有什么需要改进的地方该
怎么回答
?
答:
对这种形式主义的老套路,我通常是言不由衷地说些“不痛不痒”的场面话。因为,我知道,就是提了很有针对性的
建议
,也等于是白说,一切还是涛声依旧。
当
老板问你对公司
有什么看法和想法的时候该
怎么回答
??? 在线等_百度知...
答:
最好的方法是实话实说
,因为老板对你平时的表现有一定的认识,万一他在套你,你不实话实说在老板心里以后就会很难堪。
当领导问你
有什么意见的时候,应该
怎么回答
呢?
答:
3.提供
建议
的注意事项提意见的本心是接受这项工作认同了
领导
的努力,同时还能证明自己确实很上心,你可以根据自己的想法拿出几套方案,然后有对比的进行每套方案的优劣势讲解,注意不要让领导做简答题,一定得是让他选择。这样一来领导会提出他的看法,也不至于以后出了错全是你的责任。领导既然
问你
有没...
老板问你
还有什么好的
建议
和意见时,该
怎么
回应呢?
答:
当
老板问你
还有什么好的
建议
和意见时,应该学会察言观色,审时度势,分清场合和时机再决定如何回应。这并不是逢迎拍马,而是一个职场人成熟的处事态度。小杰在一家
公司
工作,这天,老板召集部门十几个人开会。会上, 他针对近日单位考勤信息不准的问题,详细地提出了几点意见。接着老板象征性得挨个问...
入职半年,
领导问对公司
有什么
建议
?该
怎么回答
比较好?
答:
如果遇到
领导问你
这样的问题,我觉得不能说没有什么
建议
,这个时候领导们会觉得
你对公司
根本不了解,而且自己没有完全融入到公司中,怎么可能没有问题呢,肯定是有问题的,只是你没有发现而已。我觉得还是要适当的提出几个建议的。你就可以把在你工作中发现的问题和领导们说说,哪怕是很小的问题也没有...
考核的时候
老板问你你对公司
有什么
建议怎么回答
答:
这正是展示你的机会。你在工作中要细心,总会发现工作场所,或
公司
的管理体制中不足的地方,你可以提出来,并说出
自己
的点子。
领导
会刮目相看的。不能一点自己的想法没有就完了。
老板
会想:这个年轻人,行,有想法,是个可塑之才。或许会委以重任。
当
老板问你对公司
有何
建议怎么回答
?
答:
根据调查出来的某个数据,然后根据数据分析具体的看法,越细节越有建设性,千万不要讲大的战略,不要讲笼统的理论,这样的
建议
才能突出你的职业价值。
面试官
问你
,你能为我们
公司
做什么?时该
怎么回答
?
答:
如何回答
十个最棘手的面谈问题 在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助
你对
其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多,有的较少但却是回答其它问题的基础。 1.为什么不谈谈你自己? 分析:这是个开放性问题。从哪里谈起都行,但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测验你...
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