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老板新成立公司让你去
以前的老领导开了
新公司
,打电话叫我去上班,没说薪水多少,该去吗?
答:
不管你决定去不去,既然人家诚心诚意的邀请你,那你肯定要给个答复。在你答复之前你可以跟你老领导仔细的了解一下新工作的具体情况,包括
公司
的营业范围和你的薪水水平,打听清楚了再做决定不迟。
以前的领导开了
新公司
,拉我入伙
答:
跟现在的
老板
好,现在很稳定,你也升上去了,前副总
公司创办
的公司,有许多不确定性。如果追随过去的副总,除非你是他老下属,是他把你带进现在公司的,不然你跳到他的公司,他不会对你完全信任,因为你能因为他离开过去的公司,将来还会因为其他人离开他的公司。^_^ 忠诚度还是很重要。如果你将来想...
老板让
我们到
新公司
上班法人是他老婆。我可以不去吗?
答:
当然可以。
新公司
、法人也换人了,
老板让你去
这个公司上班,意味着你换工作了,你的工资、社医保都由这个公司交,但是你并没有同这个公司签订劳动合同。根据劳动合同法的规定,建立和更改劳动关系需要双方协商一致,因此你完全可以拒绝老板的这个要求。如果老板因为你不去解雇你,可以去劳动监察大队寻求帮助...
...让我回去,说
老板
重新开了一家公司,让我
去新公司
答:
成大事者能屈能伸 如果现在你没有比回去
公司
更好的选择 回公司无疑是最稳的选择 面子跟现实生活相比哪个更重要要看你的选择了 当然如果单算回去就要做好接受一切的准备包括他人的语言攻击 如果你觉得自己该闯一闯你也可以放弃回公司 这个就比较有挑战性 如何选择你可以考虑一下 ...
我是一家销售公司的员工,因
老板成立
一家新公司,将我调到
新公司去
,
答:
合法的,这已经是你们能够得到的最好处理方式了,说明你们
老板
还挺重视你们这些老员工的。
老板
投资开一个
新公司
,让我去经营,有点问题存在要解决,帮帮忙!_百度...
答:
公司
的财务是很敏感的职位,最好用自己的人,否则有后患哦~~,另外,虽然
老板
很信任你不需要你对他说具体的计划,但是你还是应该给他看看进度表,否则业绩起不来会怪罪你没按规矩办事的,希望可以帮到你
我最近找个比我现在工资高的厂,新厂
老板
叫我去上班,现在厂老板不放我...
答:
所以,这个时候,就应该义无反顾的走人。原先的
老板
不
让你
走,你就走不了了吗?根据劳动法,自提出劳动辞职那天算起30天,你就可以离开公司了,公司找不到人来交接你,是公司的事,不是公司把你拖着不让走的理由,说白了,
新公司
那边是机会,老公司这边,你继续待下去,只是让老板把你剩下的价值...
我在一个
老板新公司
上班老板突然给我说叫我去总公司上班是什么意思...
答:
如果去总
公司
上班涨工资,也不增加生活成本,还有发展空间,这是好事。如果没有这些如果,也可能是请你走人了。所以你要综合评估。
一个
新公司老板
想培养我,送我去总部学习,我去吗?
答:
虽然是想培养你,送
你去
总部学习,那你就应该去呀,学习之后可能回来会有更大的发展
我在一家合资公司做行政,
公司刚成立
,l
老板让
我去投资方的总务那里了解对...
答:
你是
刚
开始 他们也是刚开始 不要紧张 现在正是磨合期 你好好表现不吃差子就可以 再打听一下别的
公司
的前辈们 做出来就更好了 但是一点 别紧张 其实重要的不是问什么么 你
老板
的态度很明确的把你以后的发展方向已经确定了 只要 在你老板为你的时候 你能说出来 即使胡诌...
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