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以前的老领导开了新公司,打电话叫我去上班,没说薪水多少,该去吗?
如题所述
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推荐答案 2022-08-04
不管你决定去不去,既然人家诚心诚意的邀请你,那你肯定要给个
答复
。
在你答复之前你可以跟你老领导仔细的了解一下新工作的具体情况,包括公司的营业范围和你的薪水水平,打听清楚了再做决定不迟。
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其他回答
第1个回答 2022-08-04
你先看之前的老领导对自己的态度结合之前的薪资 再考虑自身本来的工作稳定程度来考虑
第2个回答 2022-08-04
以前的老领导开了新公司,打电话叫我去上班,说明他还是看好你的。
你可以去他公司看看,口头祝贺一下。他让你来他的公司上班,你可以随口问问薪水、福利,以及五险一金,当然也要聊一聊加薪升职等晋升的问题。若是他开的条件比现公司好,你可以考虑辞职跳槽。
本回答被网友采纳
第3个回答 2022-08-04
认为把思念维护海洋
相似回答
以前的老领导开了新公司,打电话叫我去上班,薪水
7千
,该去吗?
答:
应该去,因为彼此非常熟悉,毕竟在一起合作多年了,彼此间更加信任。对于领导来说,他肯定相信你的工作能力,业务方面你也更加熟悉,很快就会进入角色,不存在适应的问题,而且薪资待遇方面都已经承诺了,还有什么可犹豫的,应该去。
前老板
叫我
回去工作怎么办
答:
但是你就不同了,原来的公司(应该还是高层)竟然还记得你,还要聘请你回去,这说明你在这家公司有存在的价值,不管是
公司领导
看中了你的才华,工作态度,还是人品,总之我觉得你就是成功的。而且你再回去还有主动权,比如:加薪、升迁或其他的都可以跟领导提,还不用培训,直接上岗。我就发表这么多,希望可以帮到你。 王先生...
...
公司上班,
原老板又高新请我回去,B老板也挽留
,我该
怎么办?
答:
这个主要还是看你自己的选择,看公司氛围,薪资待遇和发展前途,哪家公司更适合你,不过还是建议你选择b
公司,
毕竟原公司能三年不涨薪,后高薪挖你,说明你其实在
该公司
并不重要,只是现在遇到一些问题,需要你去解决,等问题解决,你还会遇到
以前的
问题,你离职后选择到b公司
上班,
肯定是因为各方面都符合...
以前的领导
想让我再回
公司上班,
但是我应该怎样问一下薪资呢?
答:
这个时候可以跟原公司的老板谈一下,你的。薪水待遇。可以透明度大一点,不要含蓄。把你这边的工资情况跟他讲明白。如果满足你的条件,你可以回去。因为毕竟老板还是比较器重你的。如果达不到你的要求标准,那你还继续在现在
的公司
继续工作。
离职后原公司老总来打听
新公司
的情况
,我该
怎么回答?
答:
看原公司与
新公司
的关系,原老板打听新公司情况的原因,如果只是简单了解你的情况或者想挖你回去,只需要表示感谢以及表明现状很好的态度。如果是竞争关系,那么要保持距离,既保证良好交流同时又有足够的距离别落下闲话的机会。如果是想和现在公司合作,判断可能性适当提供信息,但是商业机密依然是底线。
我都离职快一个月了
,以前公司的
事
领导
还找我做事
,我该
怎么办呢?大家好...
答:
你都离职快一个月了
,以前的
市领导还找你做事,如果你觉得你想去那边做就去
以前
单位给了非常好的待遇
,该
回去
上班吗?
答:
第一:离开
以前的公司
是出于什么样的理由。如果是因为和同事相处不和睦或者是对岗位和工作不满意,我觉得如果是出于这些理由回去还是很有必要的。毕竟人际关系可以学着去处理而岗位也可以慢慢适应但是错过了好的待遇可能就没有那么容易遇到了。但如果是因为公司的原因,比如公司底子不干净有做什么违反法律规定...
老板让回去
上班
怎么拒绝?
答:
离职了不想干了那么领导再叫就好好的和他说明原因这样就可以了。 辞退之后又通知回去
上班,
这个时候建议你拒绝。可以肯定,你被辞退至今,还没有找到一个比原来更好更理想的工作,否则你不会问。无论你是什么原因被辞退,那么在
公司领导
眼中,在员工取舍时,你都是属于价值最低可以舍去的人员。领导并不看重你,你就算...
我是否该跳槽
答:
你的成长经历,将是你未来升值加薪的筹码,但不是现在。如果你贸贸然跳槽(如果对方出的条件相当优厚另当别论),虽然
新公司
可能发展空间会比现在的公司更大,但我觉得,从领导角度考虑,可能刚开业你会对公司有帮助,等公司走上正轨之后,是否为领导重用,还是个问号。对公司的忠诚度是领导信任下属的一...
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