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绩效管理中的产品特征
有效的
绩效管理的特征
有哪些
答:
有效的绩效管理的特征:1.敏感性
。可以明确地区分高效率员工和低效率员工 2.可靠性。不同评价者对同一个员工所做的评价基本相同 3.准确性。吧工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏。为实现绩效管理体系的准确性,组织必须对工作分析、工作标准、绩效考核体系进行周期性的调整和修改。4.可接受性。组...
gs指标是什么意思(
绩效管理中的
GS指标是什么意思)
答:
GS,GeneralSynthesizer的缩写,中文称为“通用合成器”,是Roland公司创立的一种MIDI标准,此标准定义了我们最常用的128种乐器,音效和控制器的排列。GS标准具有五种主要
特点
。
绩效管理中的
GS指标是什么意思 工作目标设定(GS)绩效不仅包括结果绩效,还包括过程绩效。工作目标设定是指员工在考核期内应该完成的...
绩效管理的
基本
特征
答:
绩效管理的基本特征
有效的绩效管理具有如下基本特征:符合企业发展水平现状、制度化、动态维护、可操作性、可接受性、可靠性
。符合企业发展水平现状 是指企业选择的考核方法适应企业的发展现状要求,考核的复杂程度适应企业管理水平,考核不会成为企业的一种负担,绩效管理提升的效益大大超过绩效考核的成本。制...
有效的
绩效管理
系统具有哪些
特征
答:
有效的绩效管理系统具有的特征如下:
把绩效管理由计划、指导、评估和奖励所组成的持续体系来建立并巩固所有人事管理过程的四个支柱仍是计划、训练、回顾和报酬
。削弱它们中的任何一项,整个体系就会受损。它是一个持续的过程,设立关键目标、监督实施过程、纠正相关过程的偏差并给予反馈、对结果进行奖励和认可。
卓越
绩效管理
模式的基本
特征
包括( )。
答:
卓越绩效模式的基本特征
1.强调大质量观(产品、服务质量
,经营质量)2.强调以顾客为中心和重视组织文化 以顾客和市场为中心应该作为组织质量管理的首要原则。1.强调系统思考和系统整合(按照PDCA系统管理)2.强调可持续发展和社会责任 3.强调质量对组织绩效的增值和贡献.
绩效管理的特征
表现在哪些方面
答:
绩效管理
应具备以下基本
特征
:1、 绩效管理发生作用的机制是,通过恰当的激励机制,激发员工主动性、积极性以充分利用组织的内部资源和提高员工能力素质,最大限度的提高个人绩效,从而促进部门和组织绩效提升; 2、建立激励机制要考虑企业员工成熟度,正激励和负激励要平衡使用,不能走极端。只有负激励没有...
基于web的
绩效
考核
管理
系统
的产品
功能简介怎么写
答:
绩效
考核
产品
功能说明书 1、系统
特点
与价值 工作的过程就是记录的过程,记录的过程就是考核的过程系统通过协同办公子系统,以办公为应用基础,通过日常的工作来采集 绩效考核的基础数据。将数据进行处理后存入数据仓库,数据再由考核子系 统重新按照特定的考核规则组合后计算出员工的绩效成绩,来实时对员工 ...
绩效管理
信息
的特性
有哪些
答:
绩效管理的
信息
的特性
有如下几点: 1.“德能勤绩”式 “德能勤绩”等方面的考核具有非常悠久的历史,曾一度被国有企业和事业单位在年终考评中普遍采用,目前仍然有不少企业还在沿用这种思路。 “德能勤绩”式的本质
特征
是:业绩方面考核指标相对“德”“能”“勤”方面比较少;大多情况下考核指标的核心要素并不齐备...
我国旅游行业
绩效管理
具有哪些
特点
答:
第一;首先,旅游业具有综合性。旅游业是集行、游、住、吃、购、娱等服务为一体的综合性大产业,其综合性是由旅游活动的综合性决定的。这种综合性的
特点
,同一个旅游目的地对旅游业必须实行全行业
管理
。其次,旅游业具有经济性。发展旅游业的根本目的是为了取得经济效益,旅游业本身就是由旅行社业、以...
预算
绩效管理的
分析
答:
一、预算
绩效管理的
含义、内容与
特征
1.预算绩效管理的含义。预算绩效是指以项目或部门的绩效为目的,以成本效益分析确定的支出费用为基础而编制和管理的预算,重视对预算支出绩效的考察。2.绩效管理的内容与分类。绩效管理包括绩效计划、绩效沟通、绩效审核论证、绩效运行监控、绩效考核与评价、绩效结果应用...
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