99问答网
所有问题
当前搜索:
给我调岗不同意还叫签字
单位要求我们
调岗
,
不同意
让我们自己
签字
离职合法吗?
答:
是不是合法还要看具体情况,如果公司里面的合同有调动岗位条纹条款,就可以根据实际情况调动工作
。还有一点那要看具体情况是不是具有合理性,如果工资出现下降的情况,在这种情况下就属于违法。如果公司的员工因为生病在家需要休养,或者目前不能胜任这个岗位。公司是有权给他换一个工作。有了这一条规定,就...
用人单位随便
调岗还
让
签字
怎么办?
答:
如果
不接受
可以不签,如果调整的岗位与原岗位之间存在明显的贬低,侮辱性质的可以申请仲裁。
厂里因为我听力不好
给我调岗
我
不
服从怎么办已
签字
?
答:
签字了还不服从,公司有权利以不服从安排开除你,所以签字就含泪去别的岗位吧
,要么就离厂,劳动法保护不了你。
如果公司要求调店但我
不同意
呢,劳动法有规定吗?原因是店里的业绩不好...
答:
如果员工不同意用人单位就不能调店,公司调动员工岗位,需要员工在调岗通知单上签字
,没签字的无效,用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。法律分析...
公司先是恶意
调岗
我不同意
我就申请劳动动仲裁 公司就开始找我的差错...
答:
能证明员工不能胜任工作岗位的,可以对员工进行培训或
调岗
,但待遇不变。员工主动提出辞职,一般没有经济补偿,但单位降薪的,员工有权随时辞职并要求补偿。可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
调岗不同意
的正确应对
答:
单位
调岗
员工
不同意
,接下来的处理办法有5种。具体是:1、以书面调动通知的形式告知员工,如果员工不愿意的话,想办法让员工
签字
,员工本人不领受调岗通知,可采取张贴公告的形式予以通知,并且拍照固定证据。2、正常情况下这两种情况需要进行调岗,不能胜任工作和工作需要。对待这两种情况可采取下列方法:...
签了
调岗
协议又不愿意调岗怎么办
答:
如果是合理
调岗
,而员工
不同意
,企业可以依据员工手册或者企业的相关的规章制度进行处理。1、调岗属于变更主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果你在订合同是就已经
签字
了,那么视为同意进行调岗。3、公司出了调岗函,但是你不愿意...
员工因工作不胜任,单位要给予
调岗
未降薪,其本人
不同意
,公司该如何...
答:
在劳动者不能胜任工作的前提下,用人单位只能选择再培训或者调岗,既然劳动者本人
不同意调岗
,那么单位可以出一份书面证明,让劳动者
签字
确认单位要求调岗而劳动者本人不同意。然后单位安排给该劳动者进行原岗位的技能培训,经过培训仍然不能胜任工作的,那么单位就可以解除劳动合同,但是应当支付经济补偿金。
员工拒绝
调岗
,员工需要
签字
吗
答:
不需要
签字
。合理的
调岗
必须是单位与员工协商一致,并将变更的内容采取书面形式,双方签字,公司擅自调岗而未事先与员工沟通,员工拒绝调岗后,不需要签字。调岗就是对劳动合同约定的工作岗位进行变更。
单位的
调岗
通知书逼
我签字
,我故意签错名,是否有法律效力?
答:
只要是亲笔
签名
或者亲自捺印,漏掉中间的一个字也没关系的,就算签的是笔名也没关系。根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)》第五条当事人采用合同书形式订立合同的,应当
签字
或者盖章。当事人在合同书上摁手印的,人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导想让我调岗问我同不同意
合同期满调岗我不同意行吗
用人单位无故调岗我不同意
公司让我调岗我不愿意
领导不同意我调岗位
领导动不动说给我调岗
调岗后不适应让我待岗
公司要求调岗我不愿意
单位调岗可以不同意吗