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管理学中领导和管理的异同点
管理学中领导和管理的区别
与联系
答:
第二,
领导
具有超脱性。领导重在决策,
管理
重在执行。工作重点
的不同
,使领导不需要处理具体、琐碎的具体事务,主要从根本上、宏观上把握组织活动。管理则必须投身于人、事、财、物、信息、时间等具体问题的调控与配置,通过事无巨细的工作实现管理目标。
管理学
:论述
领导和管理的区别
和联系?
答:
由于
领导与管理
已经成为相对独立的系统,其功能和行为方式有很大
区别
,因此二者所要求的主体素质也有
不同
。这些素质涵盖了身体素质、心理品质、知识和能力各个方面,但思维方式的差异可能最为明显:如管理要求正确地做事情,知道做什么,有对任务的看法,习惯从里向外看世界,喜欢高高在上,知道说什么,喜欢...
管理学的领导与管理的
概念及缺点是什么?
答:
1.任务
不同
。
领导
的主要任务是给组织指引前进方向,为组织确定奋斗的目标;
管理的
任务在于贯彻落实领导提出的路线、方针和政策,促使目标的实现,推动组织向既定的方向迈进。2.对象不同。管理的对象主要是事,虽也包括人但多为是物、财、信息
及管理
系统,通过制定各种规章制度、作业手册等来保证管理对象...
管理学中管理和领导
是一回事吗
答:
领导
就是率领并引导大家朝着一定方向前进;
管理
就是负责某项工作使它顺利进行。---《现代汉语大辞典》管理必须有组织赋予的职权;领导不管组织中地位高低,依然在组织中发挥作用。领导是做正确的事;教练 管理是正确地做事;球员 领导力就是影响力,来自于个性特征和人际艺术。领导得关注结果,管理者关注...
不少人分不清楚
管理和领导
这两个概念
的区别
.其实领导是指
答:
管理
则着眼于某项具体效益。2)
领导
具有超脱性。领导重在决策,管理重在执行。工作重点
的不同
,使领导不需要处理具体、琐碎的具体事务,主要从根本上、宏观上把握组织活动。管理则必须投身于人、事、财、物、信息、时间等具体问题的调控与配置,通过事无巨细的工作实现管理目标。
管理学
:论述
领导和管理的区别
和联系?
答:
1、作用
不同
领导
反映的是一个国家或地区农村居民收入的平均水平,而
管理
反映的是人民的生活水平。2、职责不同 管理负责本单位财产物资的统一管理,每年进行一次财产清查,健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度,保证账物相符。而领导负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划,并...
领导和管理的区别
答:
区别
见下面:
管理
者是在体系内运作,力求正确地做事;
领导者
则是规划体系,做正确的事。管理者注重速度和效率,领导者关注方向和效果;管理者关心“如何快速爬上梯子”,领导者确保“梯子是否靠对了墙”。
三年会计
管理学
简答题:
领导与管理的
关系是什么
答:
解:管理者不是领导者,两者既有联系,又有
区别
。
领导和管理的
共同之处:从行为方式看,领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动,实现组织目标的过程。从权利构成看,两者也都与组织层级的岗位设置有关。领导和管理分离原因:管理者的本质是依赖上级任命二拥有某种职位权利而进行管理,被管理...
管理学
原理
领导者和管理
者
的区别
答:
管理
者是这样的人,他通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的目的。管理者一般由拥有相应的权力和责任,具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群组成。
领导者
,是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。领导者要想有效地行使领导职能,仅靠制度...
管理学与领导学的
关系是怎样的?
答:
答:联系主要体现为:第一,领导是从管理中分化出来的.第二,
领导和管理
无论是在社会活动的实践方面,还是在社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性.
区别
:第一,管理侧重于处理复杂的问题,优秀
的管理
者通过制定详细的步骤或时间表及监督计划实施的结果而确保目标的达成.领导主要处理变化的问题,领导者...
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