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私立幼儿园不发放年假违法吗
私立幼儿园
法定节假日不放假
违法吗
答:
法定假期私立幼儿园不放假不犯法
。1、国家法定节假日学校不放假不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受相关法律调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。2、法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生...
有人单位不给
年假
是不是
违法
答:
是违法的
,触犯了劳动法。《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单...
公司不给
年假违法吗
答:
法律分析:违法
。职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的,应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假,又不支付工资报酬的违法,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或...
由于
幼儿园
考核不让请假
违法吗
怎么办
答:
职工有正当理由请假,用人单位不批的,违反《劳动法》。1、病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。职工身体不适需要休病假,职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续,用人单位就必须批准。职工医疗证明俱全,单位仍拒绝给职工病假,职工可以依法投诉...
幼儿园没
有按照当地教育行政部门放假,属于
违法
行为吗?
答:
不属于,义务教育期间的才按国家放假,
幼儿园不
属于义务教育而且大部分幼儿园不是国有都是
私人
办理的。
老板不给休
年假违法吗
答:
用人单位不安排职工
年休假
,应当支付工资报酬。既不安排年休假,又不支付工资报酬的
违法
,向劳动监察投诉。国务院 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、...
公司不给休
年假违法
么
答:
如果劳动者符合休假的条件,则老板无故不给休
年假
是
违法
的。单位需要根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工
年休假
。如果单位不能安排职工休年假的,经职工本人同意不安排,用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。公司都年假的规定:1、凡是在企业、
民办
非企业单位...
企业
没有年假违法吗
?
答:
法律分析:公司不安排
年休假违法
,可向劳动监察投诉。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、
民办
非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年...
公办
幼儿园不
带薪休假算
犯法吗
答:
您好,我国劳动法和《职工带薪
年休假
条例》都对带薪休假做过规定,正规单位职工每年都享有带薪休假的权利,公办幼儿园也不例外。如果您没有享受到该权利,可以申请劳动仲裁。公办
幼儿园不
带薪休假算
犯法吗
?是违法的。
年假
,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、
民办
非企业单位、有雇工的...
六一儿童节
幼儿园不
放假
违法吗
答:
六一儿童节
幼儿园不
放假
违法吗
如下:并不算违法。其实在法定节假日学校不放假并不算违法,因为并没有哪一个法律规定法定节假日学校就必须放假,如果不放假就要对它实行什么惩罚措施。所以法定节假日学校不放假不算违法,这只是违规,但是学生也不是劳动者,也不受劳动法的保护。但是如果学生不放假,那么...
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