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私立幼儿园不发放年假违法吗
私立幼儿园不
放暑假
违法吗
答:
法律分析:开除处分,公办幼儿园在编教师由所在幼儿园提出建议,幼儿园主管部门决定并报同级人事部门备案。
未
纳入编制管理的教师由所在幼儿园决定并解除其聘任合同,报主管部门备案。
民办幼儿园
教师由所在幼儿园提出建议,幼儿园举办者做出决定并解除其聘任合同,报主管部门备案。法律依据:《幼儿园教师违反职业...
幼儿
教师暑假不上班老板不给工资算
违法吗
?
答:
这要看情况 暑假期间是否有基本工资,要在你入职的时候签订的协议中写明,如果你
没
签订协议,那人家怎么说就怎么算。一般情况下,
幼儿园
老师的暑假工资,是有基本的,2000左右,我这边是这个样子,你所在地区我不了解,你可以找你们当地劳动仲裁部门咨询一下,我感觉这不算
违法
,除非他自己挖坑自己跳,和...
幼儿园不
放暑假
违法吗
答:
法律分析:公立
幼儿园
其实是
没有
取消寒暑假制度的,因为寒暑假其实是属于师生的法律休息日,如果有学校要求强制要求一定要上寒暑假班的话,那么是可以去到相关的部门去投诉和举报的,公立幼儿园是不会取消寒暑假的。期间幼儿园教师依法享受寒暑假期的带薪休假。幼儿园应当创造条件,在寒暑假期间,安排工作...
私立幼儿园
寒暑假带薪休假吗
答:
民办幼儿园
老师与幼儿园之间是劳动合同关系,是否享受带薪寒暑假要看合同约定。国家法定节假日加班,单位应当支付加班费 法律依据《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
公司钉钉系统上有
年假
,但是又不让员工享有年假,属于弄虚作假吗
答:
你好,休年假是员工合法的权利。用人单位不让休
年假违法
的,可以先到用人单位所在地的劳动监察大队投诉反映情况要求纠正违法的,当然也可以申请劳动仲裁。或者单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休
未
休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的...
私立幼儿园
寒暑假带薪休假吗
答:
B70180
私立幼儿园
老师与幼儿园之间是劳动合同关系,是否享受带薪寒暑假要看合同约定。国家法定节假日加班,单位应当支付加班费。而公立幼儿园的老师受中华人民共和国教师法的保护,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。法律依据:《中华人民共和国教师法》第七条 教师享有下列权利:(一)进行教育...
私立幼儿园不
给带薪产假
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
私立幼儿园
拖欠老师工资不给怎么办?
答:
1带上书面劳动合同向法院申请支付令。2进行劳动仲裁,热线12333。
私立幼儿园
寒暑假带薪休假吗
答:
法律分析:如果是
私立
的话,你和其他的老师一样,是应聘进入
幼儿园
的,一般寒假和暑假都有工资的。法律依据:《中华人民共和国教师法》第七条规定:教师享有下列权利:(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;
私立幼儿园
寒假补课
违法吗
?
答:
法律依据:《中华人民共和国
未
成年人保护法》 第三十三条 学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。
幼儿园
、校外培训机构...
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