公司钉钉系统上有年假，但是又不让员工享有年假，属于弄虚作假吗

Question

如题所述

Answer 1

你好，休年假是员工合法的权利。
用人单位不让休年假违法的，可以先到用人单位所在地的劳动监察大队投诉反映情况要求纠正违法的，当然也可以申请劳动仲裁。
或者单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。