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私人老板过年放假不发工资
春节期间放假不发工资
,这样合理吗
答:
公司在春节放假期间不发放工资是不合法的行为
。
雇主在劳动者休假期间仍然需要支付工资
。即使在过年期间放假,雇主仍然有责任按照劳动合同约定支付劳动者应得的工资。劳动者的工资权益应当得到保障,不得因为放假而被剥夺。如果雇主不按时支付工资,劳动者可以依法维护自己的权益,包括向劳动监察部门投诉或通过劳动...
私人
超市节假日
不给
三倍
工资
怎么办?
答:
私人超市节假日补给三个月工资,这是很正常的一种现象
,因为毕竟是私人的超市,并不是什么大公司正规的单位按照国家私人超市节假日补给三个月工资,这是很正常的一种现象,因为毕竟是私人的超市,并不是什么大公司正规的单位,按照国家规定的这个节假日,三倍的工资要求发放的个人超市一般都是自己老板说了...
私人老板过年放假不发工资
答:
私人老板过年放假不发工资,
可以向劳动局申请仲裁
。工资形式是指计量劳动和支付报酬的方式。工资形式一般有以下几种:1、计时工资;2、计件工资;3、定额工资;4、浮动工资;5、奖金;6、津贴。社会主义国家确定和支付职工劳动报酬的原则、形式、办法和规定的统称。工资制度是工资政策的具体表现,它决定于国...
过年
提前
放假不发工资
答:
【法律分析】这肯定违法
,因为公司在通知员工放假的时候,并没有对薪资方面的内容进行说明,员工会误认为提前放的这几天假和法定节假日的工资是一样的,所以公司不给员工支付工资的话,是违反相关规定的,是不符合劳动法的。公司在给员工放假的时候,一定要提前说明相关薪资的东西,这样在发工资的时候也...
快
过年
了,
老板
拖欠
工资不给
怎么办
答:
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额
支付
劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据...
公司
过年
什么都
不发
答:
法律分析:公司在
春节放假
期间
不发放工资
是不合法的行为,春节是法定节假日,在法定节假日内用人单位应当支付劳动者工资。公司过年
不发工资
,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;到劳动行政部门投诉;到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向法院申请支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼;...
过年
回家
老板不
让想走
不发工资
?
答:
要回家
过年老板不发工资
,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向劳动行政部门进行投诉;可以向有关调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、
私人老板不发工资
该怎么维权 如果私人老板不发工资且没签合同的,劳动者可以通过下列手段来维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业...
公司
放假不给工资
怎么办
答:
您可以与公司的人力资源部门或领导进行沟通,了解公司的
放假
政策和
工资支付
情况。如果公司
没
有合理的解释或解决方案,您可以考虑采取法律手段维护自己的权益。3.寻求劳动仲裁或法律途径。如果公司不愿意支付您的工资,您可以向当地的劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在此过程中,您需要提供证据证明您的工资应该被...
过年放假
公司
不发工资
怎么办
答:
过年放假
公司
不发工资
要要求支付所欠工资。也可以以未按时足额发放工资为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决...
私人老板
拖欠
工资不给
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠员工
工资
,劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。或者向当地劳动监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
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