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老板不发奖金工资过年
过年不发年终奖
违法吗
答:
公司不发年终奖没有违法
。年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终奖,所以是合法的,只要职工的工资,不低于当地最低工资标准,就是符合法律规定的。个人年终奖属于免税收入吗 1、个人年终奖不属于免税收入。2、年底奖金要...
年终奖
公司
不发
可以找劳动仲裁吗
答:
公司年终奖不给发可以申请劳动仲裁
。公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖...
过年
回家
老板不
让想走
不发工资
?
答:
要回家过年老板不发工资,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向劳动行政部门进行投诉;可以向有关调解组织申请调解
;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、私人老板不发工资该怎么维权 如果私人老板不发工资且没签合同的,劳动者可以通过下列手段来维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳...
如何对待
过年
不红包和
奖金
的
老板
?
答:
在我国传统佳节的情况下没
发奖金
大红包表明这一
老板
压根不容易用工,也不会管理员。中秋节图的便是喜气。一个老板连这一笼络人心的机会都错过你想他还能把握哪些机会呢?员工累死累活让你做了一年了,连个奖金也没有哪里来的满足感,谁也有进取心,干瘪的袋子回家了如何跟亲人交待,哪里也有中秋节的...
老板不
给
发年终奖
怎么办
答:
一、公司年终奖不发怎么解决 1、用人单位
不发年终奖
是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决: (1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题; (2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解; (3)如果调解不成或者不愿意调解的,劳动者...
临近
过年
,
老板不发工资
拖欠工资,找人玩消失,咋办?
答:
(写清楚投诉谁,要投诉的事情,投诉的要求。投诉事项应明确、具体。投诉要求有多项的以1、2、3···的方式注明。)事 实 和 理 由 (写明什么时间开始建立劳动关系、投诉事情发生的时间、经过、结果。投诉内容中有支付
工资
等要求的,列清数额及计算方法。)此致 劳动监察大队 投诉人:年月日 ...
老板
承诺的
年终奖不发
怎么办
答:
法律分析:一般而言
年终奖不发
也不会承担法律责任。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的
奖励
,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
奖金
对于员工...
老板
拖欠
年终奖不发
,应该要怎么办才好?
答:
有的企业为了防止员工跳槽,违反劳动合同的约定或者企业自己制定的制度拖延发放年终奖,这种情况属于无故拖欠
工资
的行为。但劳动者在休法定假期间如产假、年休假、婚丧假等,应视为正常出勤并支付报酬,用人单位不能以上述理由扣除年终奖金。2.以“经营不善”为由少
发 年终奖
发放方式一旦经用人单位的规章...
年前
不发工资
怎么办
答:
过年
了
老板不发工资
,可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。根据法律法规,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请...
老板
怕员工辞职拖延
年终奖不发
怎么办?每年都这样
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资...
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