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私人老板过年放假不发工资
个人私人
小厂
老板
少发了我几百元
工资
。克扣几百元工资我去找老板问...
答:
你好!遇到这样的
老板没
有办法,他的眼界只有那么高,还有老板生气了你就在全厂里说出来,当然要有支持你的人,可以全部罢工,看老板怎么办,这些老板喜欢欺软怕硬的。
私人
企业需要遵从劳动法吗?
答:
国家目前对这种个体商户雇佣员工的管理方法不是很多,现有劳动法等法律适用于所有的小经营者和企业,象你们店主所做绝对是违法劳动法的,你可以收集他给你
发工资
及工作的资料,去劳动仲裁申请仲裁,不过这样的
老板
,你就别想在那里干了,太黑了 反过来说,据我所知,做美容美发的,基本上都是这样,很...
要辞职了
老板
找借口扣钱
答:
优点:除了
工资
外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 二、如果是
给
个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该
个人老板
,要求
支付
劳动报酬。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
明天
放假
,还
没给工资
,如何含蓄的说
答:
老板
脸皮这么厚 还含蓄什么啊 当着面就:亲爱的boss ,就要
过年
了,在2014年的最后一个工作日,不知道boss能否满足我一个未了的心愿,这个愿望只有boss你能达成。 那就是。。。剩下的怎么说,你懂得!
法定
休息
日
老板不给
双倍
工资
怎么办
答:
劳动法第44条第二项的规定,
休息
日安排劳动者工作,又不能安排补休的,应当向劳动者
支付
不低于200%的
工资
报酬。这个条款怎么理解,其实非常简单,就是说你用人单位安排劳动者在休息日加班了,你首先应该安排补休,如果补休不了,你才需要支付200%的加班工资,那么从这样一个条款可以看出,就是企业安排...
我想问一下,
过年
国家规定的七天假,
私人
档口可以不让工人
休息
吗?没假放...
答:
有签正式的劳动合同,并有劳动局鉴证章的,可以拿着合同与
老板不给
休过年假的证据去劳动仲裁委请求仲裁,你一定会胜诉,老板会给你放假。但一般这种情况,年后老板会采取付你赔偿金(你在老板这的工作年限*0.5*月社会平均
工资
)而与你解除正式劳动合同。意味着过年后你要重新找工作。另:
过年不放假
的...
...问公司,该公司是这么说的:公司
过年放假
天数比国家定的
答:
1、违反劳动法,所有企业都有年假并非只有国企 2、不能。年假是员工在一年期限中可以自由支配的
假期
,你们
老板
为了自己回家
过年
而强制你们使用年假,不合理不合法。3、依照《劳动合同法》的规定,国家法定节假日(
春节
、中秋之类的)安排加班的,无论公司是否安排调休,都应当
支付
300%的
工资
。如果公司安排...
帮
私人老板
做计时工
放假
有钱得吗?
答:
你所说的计时工,也就是小时工。也就是临时工。那么
放假
的话就没有钱。你的
工资
是做一个小时,有一个小时的钱。不做的话当然是
没
有钱的。
...有事但是
老板
娘说不做到年二十八就
不给
半个月
工资
怎么办?
答:
年底了发廊肯定忙,
老板
娘怕员工早走压半月
工资
,这可以理解,你问问父母事情着急吗?要是不太急,就缓一缓,必定发廊年底最赚钱,不可以切人,要是父母那里事情太急,真有事,你就和老板娘说,我相信老板娘知道你真有事,也不会扣工资的。
我现在是一家
私人
企业的员工,我是去年,也就是14年12月29号来到这家企...
答:
兄弟,不知道你现在过的怎么样,碰上这种事情唯一的出路是来硬的。首先是先到劳动局投诉,如果
没
有作用就跟你们
老板
来硬的,打不赢偷袭总可以吧
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