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私人老板过年放假不发工资
私人老板春节放假
14天带薪吗
答:
4. 这5天的年休假可以一次性在
春节放假
期间使用,也可以分次使用,具体安排由用人单位和员工协商确定。5. 如果用人单位不安排员工年休假或者安排的年休假天数少于员工应得的5天,则应按照员工日
工资
的300%
支付
未休年休假的工资报酬。6. 如果员工因
个人
原因书面提出不休年休假,用人单位可以只支付员工...
私人老板
从来都没有发三倍
工资
,这样合法吗?
答:
私人老板
从来都没有发三倍
工资
,不合法,法定
假日
加班按照相关规定需要
支付
三倍工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
私人老板春节放假
14天带薪吗
答:
法律分析:首先法律规定
春节放假
3天,那3天是国家法定节假日,是不带薪的,就是那3天必须放假的,一如果加班的话,才有的,是每天3倍的
工资
。同时法律规定劳动者连续工作一年,享有每年5天的带薪年休假,这个年休假是不定时的,只要一年
给
你5天就够了,是不需要上班,正常有工资的,很多单位为了方便...
公司
过年放假
有
工资
吗
答:
比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长
春节假期
,这部分是不计
发工资
的。这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资。但因为这种做法符合大部分员工春节想多休息几天的需求,因此实践中很多单位这样做。法律依据:《中华人民共和...
私人老板春节放假
14天带薪吗
答:
法律分析:2021
春节期间
的
工资
,不因为疫情原因受影响,企业不得停发劳动者工资。因此,劳动者工资照常
发放
,企业不得克扣劳动者工资。根据中华人民共和国传染病防治法的规定,政府还要保障被隔离人员的基本生活,而且用人单位也不能够停发被隔离人员的工资,这是法律所明文规定的,任何单位和
个人不
能违法。...
我在一家
私人老板
那里做了一个月,但老板压
工资
,我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资的;
私人老板
欠
工资不发
,我该怎么办 一、旅行社若办理了营业执照,就是用人单位,就要承担用工主体...
在
私人老板
这上班没有签劳动合同突然
放假
了应该有
工资
吗
答:
放假
了即没有工作任务,是
没
有
工资
的,但是没有签订劳动合同是可以去劳动监察部门反应情况的,如果仍不签订可以去劳动仲裁委员会要求赔偿双倍工资。任何公司都需要在入职第一天起签订劳动合同,最迟不能超过1个月,否则是违反国家法律规定的,劳动者是可以去劳动监察部门反映情况的。如果用人单位仍不签订合同...
私人老板没
签合同没上班疫情期间
不给工资
举报管用吗?
答:
此次新型冠状病毒肺炎疫情,严重威胁人民的生命健康和财产安全,属于法律规定的特殊情况。因此,疫情期间企业为完成任务安排员工超时加班不违法,但是应该在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时。劳动关系中肯定是不允许单位在疫情期间
不发
任何的
工资
和补贴的问题,公司的这种行为虽然违法...
做餐饮的,
过年老板不放假
,而且没有三倍
工资
,正常工资,请问这样合法吗...
答:
这是不合法的,如果
过年
的时候,老板不给
放假
,那么应该是三倍的工资,如果只是正常工资,没有三倍工资的话,你可以去劳动局,申请劳动仲裁,要求
老板支付
三倍工资。在日常生活中,我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资,或许是因为真的困难期,但是如果企业迟迟都还
没发工资
,作为劳动者应该怎么做,...
大年30
私人老板
喊加班怎么办?
答:
大年三十
私人老板
喊加班,这个得看情况,如果老板给你加班
工资
你愿意去可以去,如果
不给
加班工资你可以拒绝老板,当然如果关系好必须要去。
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