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离职2年回原单位
...由于别的原因
辞职
不干了,过了
两年
又
回到
了公司上班,又干了三年...
答:
3、没有提前30天提出
离职
,用人
单位
也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
二
、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职...
我从A公司上班
两年离职
之后我又回A公司上班算新员工还是老员工?_百度...
答:
属于新员工。根据相关规定,用人
单位
连续两次签订劳动合同期限届满后,除劳动者明确表示不同意外,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。你所说的情形,你
离职
后又回公司,这属于首次签订劳动合同。
辞职两年
后又
回原单位
上班,领导让我在晨会上说几句该怎讲呢
答:
2
、解雇
离职
或者自动离职:员工违反《劳动合同法》第三十九条有关规定的,用人
单位
可以单方解除劳动合同。第四十三条规定了用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。符合《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形而被用人单位给予解雇处分的,用人单位应首先知会工会,工会同意解雇处分的,由人事部门...
曾经
离职两年
,又复职
原单位
,请问工龄怎么计算
答:
员工
离职
之后再次入职,在本
单位
的工龄应该以最后一次入职开始计算,而员工的累计工龄是按照员工开始工作的时候计算。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前,...
离职两年
后
回原
公司合适吗?
答:
第一,照顾父母肯定是需要的,就像你说的,父母年纪大了,需要照看。第二,看发展机会,个人认为如果外边有更好的发展机会,给自己树立个明确的目标,如果可以达到,那就在外继续拼搏,如果达不到,那可以考虑回家乡。第三,回去不回去其实没把么多讲究,你自己觉得合适,就回去,毕竟大家都熟悉,工作...
事业
单位离职二年
后还能
回原单位
上班吗
答:
事业
单位离职
后,不能再次
回原单位
了,除非你重新参加事业单位考试,或者你某方面研究提出,原单位重新聘请。不然,现在想进事业单位,那么必须参加考试的。
辞职
几年了,再
回原
公司行吗?
答:
这要看你是因为什么原因
辞职
的,如果当时闹得非常不痛快,那您再
回原
公司,肯定会比较尴尬,而且也不一定会受到领导的重用,如果您是因为生病或者是家庭的原因暂时
离职
,那您在原公司也是可以选择的,但是个人建议,如果能有别的工作选择,不要回原公司。
试用期员工隔两三年再
回原
公司上班,公司可以查到吗?
答:
试用期员工是否有
离职
记录?在试用期内自行离职的员工,公司一般不会在档案中记录离职原因和时间,因此在员工隔两三年后
回到原
公司上班时,公司是无法查到离职记录的。但如果是公司解除试用期合同或员工在试用期内违反规定被辞退,则会在档案中记录离职原因和时间。离职档案是否会被转移?离职员工的档案通常...
辞职
后还能
回到原来
公司吗
答:
法律分析:
员工辞职
后可以
回原
公司上班。回原公司上班,首先要得到人事部门的录用,然后按照新员工入职流程重新入职。有可能需要经过一段试用期,并且重新计算工龄。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。法律依据:《...
我
离职
后又
回原单位
了心里太难受不知怎么办?
答:
1. 自我调整:首先要明白,
离职
和
回到原单位
都是个人选择,而且每个人都有自己的原因和目的。无论是因为什么原因回到原单位,重要的是要接受自己的感受,并尝试调整自己的心态。
2
. 与同事沟通:与同事们进行开诚布公的交流,表达自己的感受和困惑。他们可能会有类似的经历,能够帮助你应对这种情况。同时...
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