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离职2年回原单位
我从A公司上班
两年离职
之后我又回A公司上班算新员工还是老员工?_百度...
答:
属于新员工。根据相关规定,用人
单位
连续两次签订劳动合同期限届满后,除劳动者明确表示不同意外,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。你所说的情形,你
离职
后又回公司,这属于首次签订劳动合同。
...由于别的原因
辞职
不干了,过了
两年
又
回到
了公司上班,又干了三年...
答:
3、没有提前30天提出
离职
,用人
单位
也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、劳动者可以...
离职两年
后
回原
公司合适吗?
答:
第三,回去不回去其实没把么多讲究,你自己觉得合适,就回去,毕竟大家都熟悉,工作配合上会便利点。
本人在公司工作十几年当中
辞职二年
,又
回原
公司工作,工龄怎么算?_百度...
答:
现在工龄用处不大,代替工龄的是社保费缴纳年数,如果
原来
工作的公司已经给个人缴纳了社保,
辞职
后公司不再给个人缴纳,但是社保关系已经在社保部门存档保存,现在还可以继续缴纳。同时建议:个人出资将这断档的两年社保接续上。
辞职
几年了,再
回原
公司行吗?
答:
这要看你是因为什么原因
辞职
的,如果当时闹得非常不痛快,那您再
回原
公司,肯定会比较尴尬,而且也不一定会受到领导的重用,如果您是因为生病或者是家庭的原因暂时
离职
,那您在原公司也是可以选择的,但是个人建议,如果能有...
试用期员工隔两三年再
回原
公司上班,公司可以查到吗?
答:
在试用期内自行
离职
的员工,公司一般不会在档案中记录离职原因和时间,因此在员工隔两三年后
回到原
公司上班时,公司是无法查到离职记录的。但如果是公司解除试用期合同或员工在试用期内违反规定被辞退,则会在档案中记录离职...
从
原单位辞职
后,可以再
回原单位
工作吗?
答:
所以,我认为,
辞职
后,再应聘
回原单位
工作,是完全可以的。
回到原单位
工作,说明领导仍然信任你 一个员工,从原单位辞职后,过个两三年,又到原来工作过的单位应聘成功,回到原单位工作。回到原单位工作,说明领导觉得你有...
辞职两年
后又
回原单位
上班,领导让我在晨会上说几句该怎讲呢
答:
2
、解雇
离职
或者自动离职:员工违反《劳动合同法》第三十九条有关规定的,用人
单位
可以单方解除劳动合同。第四十三条规定了用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。符合《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形而被...
离职
几年以后又重新
回到
老东家,还需要经历试用期吗?
答:
随便不提
离职
,离职便是一定会走,离职前一定找好新东家,而且谈拢各类关键点,即便新新东家并不是非常满意,我也不会
回原
公司,由于我不愿那样低贱,上岗一个月,这个词很关键,要不就是你选择错了,要不就是你不...
离职
再
回原
公司上班好吗?
答:
2
. 原公司态度:如果你在
离职
时留下了良好的印象,并且原公司也对你表示了欢迎,那么回去工作可能会更加顺利。3. 行业竞争:如果你所在的行业竞争激烈,那么
回到原
公司可能会让你有更好的职业发展机会,因为你已经熟悉公司...
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