试用期员工是否有离职记录？在试用期内自行离职的员工，公司一般不会在档案中记录离职原因和时间，因此在员工隔两三年后回到原公司上班时，公司是无法查到离职记录的。但如果是公司解除试用期合同或员工在试用期内违反规定被辞退，则会在档案中记录离职原因和时间。
离职档案是否会被转移？离职员工的档案通常会被转移到公司的人事档案库中，以备日后查阅。但如果员工离职后不久即重新入职，公司可能会将其档案保留在原部门，以便于管理和操作。
公司是否会主动查阅离职档案？公司并不会经常主动查阅离职员工的档案，除非需要进行相关调查或核实。因此，如果试用期员工隔两三年后再次回到原公司上班，公司可能不会主动查阅其离职档案。
总之，试用期员工重新回到原公司上班时，公司是否能够查到其离职记录，取决于员工的离职原因和公司的管理方式。但无论如何，员工应当保持良好的职业素养，遵守公司规定，以便于未来的职业发展。
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第1个回答 2023-06-16
一般情况下，公司是可以查到以前员工的资料的，包括离职原因、表现、工作经历等。特别是在现代信息化的时代，公司可能会保存员工档案和记录数据在其数据库中，因此能够轻松地查阅员工的历史记录。
不过，如果您在离职时和公司没有签署保密协议，那么公司也需要遵守相关法律法规，确保您的个人隐私权利不受到侵犯。在面试过程中，公司也应该遵守工作道德和相关法规等规定，保障公正、透明的招聘流程，评估应聘者的个人素质和能力是否适合该岗位，而非仅基于以前的工作表现来做判断。
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